Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

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Esta problemática general, ha determinado que las instituciones educativas, adquieran y/odesarrollen sistema de información que garanticen que esta información; delicada,importante y confidencial, sea acorde con los procesos tecnológicos que el mundomoderno, el entorno global y la competencia exigen como mínimo posible para un controlde los procesos.Con el avance de los sistemas de información y las comunicaciones tecnológicas, latendencia de los sistemas de información se dirige hacia la aplicación Web, ya que, losrequerimientos de disponibilidad de estos no deben ser atados a un sitio físico. Estatendencia de construcción de sitios Web ha llevado a la creación de varios estándares parael desarrollo involucrando herramientas libres y licenciadas. Dentro de los estándaresutilizados para el desarrollo Web se encuentran WAMP, MAMP, LAMP, entre otros. Estosestándares definen las herramientas a emplear en el desarrollo; por ejemplo, en el caso delestándar LAMP hace referencia al sistema operativo Linux, el servidor Web Apache, elgestor de base de datos MySQL y el lenguaje de programación PHP.El vínculo de la educación universitaria y posgrados con la tecnología ha llevado a laconstrucción de sistemas educativos como son foros, video conferencias, redes socialeseducativas (Emagister), bibliotecas virtuales, aulas virtuales, ofreciendo a los alumnos unmejor servicio y disponibilidad de información que contribuyan a su formación eincentiven un mejoramiento personal y profesional. Por otro lado, también deben seratendidos los procesos administrativos de las instituciones como son el área financiera,área de investigación y desarrollo, área de recursos humanos.La Universidad Internacional SEK fue creada en el Ecuador en el año de 1993 comorespuesta a la demanda social de una educación de calidad en el país. Desde su inicio laUISEK ha ido evolucionando para acoplarse a las exigencias y necesidades del mundolaboral y la sociedad ecuatoriana, manteniendo siempre una oferta de calidad a través delas carreras en sus diferentes facultades.22
Conforme la UISEK continua creciendo, sus procesos de gestión administrativa yacadémica se han ido automatizando, sin embargo, en el momento actual en el que lasociedad y las organizaciones necesitan transformarse en el marco de lo que ahora seconoce como la “Sociedad del Conocimiento” la universidad aun no cuentan con unaautomatización total de sus procesos ya que para almacenar y manipular la información dela gestión del talento humano utiliza métodos manuales en Microsoft Excel. Uno de lospilares fundamentales para ofrecer una educación de calidad es contar con un cuerpodocente de primer nivel para lo cual se debe contar con un sistema de información quepermita gestionar este talento humano y ser un soporte al momento de la toma dedecisiones.La problemática por la que está pasando la UISEK actualmente se encuentra relacionada auna serie de causas, síntomas y efectos como se los detalla a continuación.Casusas: El almacenamiento de la información de los docentes de la UISEK, no seencuentra disponible en una sola base de datos. No existe control para el ingreso de información referente a los docentes, lo que nogarantiza la veracidad de la misma. No se maneja un sistema informático que garantice la disponibilidad inmediata dela información referente al talento humano docente de la UISEK. No hay actualización en todas las bases de datos existentes.Efectos:Duplicación de la información de un mismo docente, debido a la falta de controlesde su identidad al momento de realizar un nuevo ingreso.Información de los docentes del área de recursos humanos diferente a la de losdecanatos debido a la existencia de varias bases de datos y la no actualización delas mismas.23
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S/A, “Sistema de Información”,
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