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Guia de Planes de Manejo-Bolivia.pdf

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La elaboración <strong>de</strong>l Plan y su implementación <strong>de</strong>ben basarse en un claromandato y apoyo político y en una fuerte y representativa participación <strong>de</strong>todos los actores relevantes para la gestión <strong>de</strong>l AP como sujetos yprotagonistas en ella, tanto al nivel <strong>de</strong> las instancias <strong>de</strong> conducción <strong>de</strong>lproceso como en los momentos <strong>de</strong> orientación general y validación. En estecontexto la reflexión y aprobación <strong>de</strong> lo planificado a nivel <strong>de</strong> lascomunida<strong>de</strong>s están entre los elementos más importantes <strong>de</strong>l proceso y quele confieren mayor legitimidad al Plan. A<strong>de</strong>más se busca, en la medida <strong>de</strong> loposible, la incorporación <strong>de</strong> personal técnico local (<strong>de</strong> la administración <strong>de</strong>lAP y <strong>de</strong> otras instituciones y organizaciones) en los equipos <strong>de</strong> planificación.=> 4.1 A3• Se fomenta una participación con equidad para todos los grupos sociales yla valoración cultural <strong>de</strong> los grupos étnicos y sus sistemas <strong>de</strong> organización yproducción.• Para que la elaboración <strong>de</strong> los planes (tanto la <strong>de</strong>l Plan Estratégico <strong>de</strong>Gestión como la formulación, revisión, ampliación y a<strong>de</strong>cuación constante <strong>de</strong>los Programas) pueda ser asumida <strong>de</strong> manera creciente por los actoreslocales relevantes para la gestión <strong>de</strong>l área, es necesario que el proceso estéacompañado <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> transferencia gradual <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>planificación y monitoreo <strong>de</strong>s<strong>de</strong> los niveles centrales a los niveles localesinvolucrados.Criterios metodológicos y operativos• Los métodos generales <strong>de</strong> planificación estratégica y territorial establecidosen el SISPLAN <strong>de</strong>ben orientar los pasos metodológicos <strong>de</strong> la presente guía.En este marco se introducen algunos aspectos específicos que respon<strong>de</strong>n arequerimientos propios <strong>de</strong> la planificación <strong>de</strong> APs y <strong>de</strong> la integración <strong>de</strong> lapoblación local a su gestión.• La planificación- tiene un fuerte componente estratégico- es <strong>de</strong> largo plazo (diez años y más)- es un proceso continuo y que permanece activo durante toda la gestión<strong>de</strong>l AP- implica la generación <strong>de</strong> diferentes componentes con diferentes grados<strong>de</strong> concretización (<strong>de</strong>talle), diferentes periodos <strong>de</strong> vali<strong>de</strong>z y diferentesnecesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> aprobación• En este marco se distinguen los siguientes procesos o ciclos <strong>de</strong> planificacióncon sus componentes y documentos respectivos:a) Elaboración <strong>de</strong> un Plan Estratégico <strong>de</strong> Gestión, que establece lasorientaciones y condiciones básicas generales para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l áreay sus ZEAs. Incluye principalmente visión, objetivos, zonificación básicay lineamientos estratégicos y la formulación <strong>de</strong> la estructura básica <strong>de</strong> losprogramas (operativos) <strong>de</strong> gestión.12

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