YoJMl

PODEMOS EN COMÚ PODEM
EN MAREA
a. Se instaurará un «impuesto de solidaridad» a las entidades financieras privadas
con carácter extraordinario, con el fin de recuperar progresivamente
las cantidades que el sector ha recibido directamente en forma de ayudas
públicas.
b. Se legislará de la manera más ambiciosa posible el Impuesto sobre Transacciones
Financieras (ITF).
c. Se revisará la financiación de las haciendas locales y provinciales para asegurar
su capacidad de atención a las necesidades de la ciudadanía.
1.4. Un nuevo marco de relaciones laborales
Las elevadas tasas de desempleo, el deterioro de las condiciones laborales, el aumento
de la precariedad y la extensión de los trabajadores pobres son inaceptables. Es necesario
un cambio profundo en las políticas laborales que se han aplicado durante los
últimos años.
El Gobierno del Cambio situará el derecho al trabajo y la creación de empleo digno en
el centro de su actuación, por encima de otros objetivos como la reducción del déficit
público. Para ello, además de unas políticas macroeconómicas orientadas a garantizar
un nivel de actividad económica coherente con este principio, como las que se han detallado
anteriormente, el gobierno adoptará las siguientes medidas concretas:
1. Se elaborará un nuevo Estatuto de los Trabajadores que derogue las dos últimas
reformas laborales y tenga como objetivos: reducir la precariedad, mejorar las condiciones
de trabajo e impulsar la creación de empleo digno; reequilibrar la capacidad
de negociación de empresarios y trabajadores; impulsar la participación de los
trabajadores en la gestión de la empresa, y eliminar las discriminaciones de género,
discapacidad y otras. Esto supondrá:
a. Reformar la contratación temporal y a tiempo parcial: a) Los contratos de
obra o servicio determinado se convertirán de manera automática en indefinidos
cuando su duración sea superior a un año o cuando se concatene
una sucesión de estos contratos durante dicho periodo. b) Los contratos a
tiempo parcial deberán incorporar el principio de causalidad referido a la
jornada necesaria para realizar la tarea objeto del contrato, con un umbral
mínimo del 50 % de la jornada habitual. c) Los contratos a tiempo parcial de
temporada se convertirán en contratos fijos discontinuos que garanticen el
derecho al llamamiento.
b. Modificar la actual regulación del despido: a) El trabajador tendrá la titularidad
de la opción en caso de despido improcedente. b) Se recuperará la
figura del despido nulo por fraude de ley. c) Se reforzará la causalidad del
despido por razones económicas, productivas, técnicas y organizativas. d)
La autorización gubernamental preceptiva para los Expedientes de Regulación
de Empleo será obligatoria.
36