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II. EJES PROGRAMÁTICOS PARA UN GOBIERNO DE CAMBIO<br />

2. Implementar y perfeccionar mecanismos preventivos que se adapten a la dinámica<br />

realidad delictiva.<br />

3. Dotar de recursos y adaptar las técnicas adecuadas para lograr una persecución<br />

eficaz y sostenible.<br />

4. Asegurar una constante formación de los agentes especializados y una mayor<br />

coordinación entre ellos.<br />

5. Facilitar la formación entre los funcionarios para la detección y denuncia de este<br />

tipo de conductas.<br />

6. Dotar de mecanismos reales de protección a los denunciantes de hechos delictivos.<br />

En este apartado se recogen algunas medidas consideradas necesarias para evitar que<br />

se produzcan desviaciones de poder en el seno de la Administración, y se tratará de evitar,<br />

en todo caso, que esos comportamientos puedan llegar a constituir ilícitos penales<br />

de corrupción.<br />

3.1.1. Ley de Profesionalización de la Administración Pública<br />

Es necesario fortalecer la profesionalización de las administraciones públicas a través<br />

de la aprobación de una ley que regule los siguientes aspectos:<br />

• Garantizar la independencia de las personas que trabajan en las administraciones<br />

públicas a través del justo acceso, promoción y provisión de puestos de trabajo<br />

mediante la aplicación de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.<br />

• Acabar con la inflación de puestos de trabajo designados directamente por cargos<br />

políticos, conocidos como puestos de libre designación (PLD).<br />

Esto implica reducir drásticamente el número de altos cargos políticos tanto de organismos<br />

como de empresas públicas, de manera que únicamente sean altos cargos las<br />

personas titulares de los ministerios, las secretarías de Estado y las direcciones generales.<br />

Las unidades administrativas con rango inferior deben estar lideradas por equipos<br />

técnicos, para lo que se establecerá una relación de puestos de trabajo de carácter directivo.<br />

Se debe seleccionar a las personas más adecuadas para ocupar los puestos de<br />

trabajo de mayor responsabilidad y esto requiere un sistema de provisión que garantice<br />

la independencia mediante el acceso por igualdad, mérito y capacidad.<br />

3.1.2. Regulación de las incompatibilidades de los altos cargos.<br />

«Puertas giratorias»<br />

Si es importante una correcta regulación de las incompatibilidades de los cargos públicos,<br />

la prohibición de las denominadas «puertas giratorias» es una de las principales<br />

medidas en materia de transparencia, con lo que habrá que blindar constitucionalmente<br />

estas incompatibilidades para altos cargos públicos. Para ello, se deben tomar las<br />

siguientes medidas:<br />

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