Publicación Fundes - Fundación Corona

2.3 Criterios de selección del tipo de
negocio
Para la selección del tipo de negocio se aplican seis criterios, los cuales son evaluados a través de una
matriz de selección para su análisis. Dichos criterios surgen a partir del siguiente conjunto de supuestos:
Número de
establecimientos
Si un tipo de negocio
ha presentado
crecimiento sostenido
durante los últimos cinco
años en su número de
establecimientos de
comercio, se espera
que se mantenga esta
tendencia en el corto
y mediano plazo
(próximos tres años); o
que al menos continúen
vigentes el número
de establecimientos
reportados en el último
año.
Entre más alta sea
la variación entre un
periodo y otro en
términos del número
de establecimientos
por tipo de negocio
(crecimiento), más alto
es el crecimiento de
dicho tipo de negocio
Número de
empleos
A mayor número de
establecimientos de
comercio por tipo de
negocio, mayor es el
número de empleos que
genera.
El desarrollo de negocio
con alto potencial de
generación de empleo
requiere capital humano
con las competencias
adecuadas a nivel
técnico y empresarial
para su éxito y
sostenibilidad
Supuestos
Formalidad/
informalidad del
empleo
El potencial de
generación de empleo
no está ligado a
la formalidad o
informalidad del tipo de
negocio.
En la medida que
un tipo de negocio
transite a la formalidad,
incrementa la
probabilidad de que
mejore la calidad de
empleo que genera.
Portafolio de
servicios y
competencias
laborales
Entre más amplio sea el
portafolio de servicios
potenciales que ofrece
un tipo de negocio,
tiene mayor potencial
de generación de
empleo.
Por cada rol que
se desprenda del
portafolio de servicios
potenciales, se genera
mínimo un empleo.
Las competencias
empresariales son
requeridas en todos los
tipos de negocio por lo
que en los criterios solo
se tienen en cuenta las
competencias técnicas.
15