Publicación Fundes - Fundación Corona

A continuación se hace un recuento de los pesos asignados a dichos criterios, justificando su asignación
de cara al objetivo del estudio:
Criterio Peso Justificación
1. Número de
establecimientos de
comercio por tipo de
negocio
2. Crecimiento del tipo
de negocio
10%
10%
Los dos son importantes en pintar un panorama cuantitativo
sobre la representatividad en el mercado de cada tipo de
negocio y su potencial de crecimiento. Sin embargo, por
sí solos no satisfacen el objetivo principal del estudio; de
ahí que entre ambos sumen el 20% del total de la matriz
(equiparando en conjunto el valor de cada uno de los
criterios siguientes). Entre ambos, tiene mayor peso el #2
dado su valor para la toma de decisión. Vale la pena
aclarar que como se mide el crecimiento del tipo de negocio
a partir del incremento en número de establecimientos
de comercio, dicho aumento no necesariamente tiene
explicaciones positivas detrás. De ahí que sea necesario
complementar estos datos con información cualitativa
disponible en fuentes secundarias.
3. Número de empleos
generados por tipo de
negocio
20%
Al tratarse del potencial de empleabilidad de cada tipo
de negocio analizado, este criterio es clave dentro del
proceso metodológico. Permite la comprensión del objetivo
principal del estudio, es decir, el potencial de empleados
que podrían beneficiarse de más capacitaciones técnicas
y empresariales para incrementar su empleabilidad. Por
ende, se le asigna uno de los puntajes más altos dentro de
la matriz al igual que al criterio #4 y #5.
4. Personas requeridas
para cumplir los roles
relacionados al portafolio
de servicio potencial para
cada tipo de negocio
20%
Al tratar sobre los empleados desde una óptica de
operatividad frente al modelo de negocio actual de cada
tipo de negocio, el criterio #4 también recibe un 20%.
Es vital para el cumplimiento del objetivo principal del
estudio, puesto que arroja las primeras señales de los
vacíos existentes entre el modelo de negocio actual y
aquel que sería sostenible y escalable para cada tipo de
negocio. Son precisamente estos vacíos los que buscará
llenar el programa de capacitación técnica y empresarial
que resulte de este estudio.
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