Publicación Fundes - Fundación Corona
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escrito? ¿Cómo es el pago? ¿Hay rangos de comisiones según experiencia y capacitaciones obtenidas?<br />
¿Quién cubre la seguridad social de los empleados?<br />
15. ¿Qué le exige a sus empleados para poder trabajar acá? ¿Cuántos han obtenido capacitaciones<br />
para trabajar en lo que hacen? ¿Cuántos han aprendido empíricamente? ¿En qué instituciones o casas<br />
matrices? ¿Cómo son estas capacitaciones? ¿Cuánto costaron?<br />
16. ¿Cuántos de sus empleados han recibido actualizaciones desde que trabajan acá? ¿En qué<br />
instituciones o casas matrices? ¿Cómo son estas actualizaciones? ¿Cuánto costaron? ¿Tienen los cursos<br />
de bioseguridad? ¿Dónde los tomaron?<br />
17. Además del curso de bioseguridad, ¿qué otras certificaciones de ley debe tener su establecimiento<br />
para poder funcionar? ¿Quién las saca?<br />
18. ¿Qué es profesionalización para usted en el sector de los salones de belleza? ¿Qué opina de la<br />
profesionalización de los estilistas? ¿Podría pagarle más a sus empleados si estuvieran mejor capacitados?<br />
¿Cómo tendrían que ser estas capacitaciones para que usted sí pudiera subir sus ingresos? ¿Cree que<br />
sus clientes pagarían más si sus empleados estuvieran más capacitados?<br />
19. Además de las competencias que deben tener sus empleados para brindar el servicio en el que se<br />
especializan, ¿qué otras características toma en cuenta a la hora de elegir a sus empleados?<br />
Modelo ideal<br />
20. ¿Cuál es el reto más grande que enfrenta de cara a sus empleados? ¿Cómo maneja los conflictos<br />
entre los empleados de su salón de belleza?<br />
21. ¿Qué quiere decir “constancia” para usted? ¿Cómo describiría la “constancia” de sus empleados”?<br />
¿Cuál cree que es la clave para lograr “constancia” en los empleados de un salón de belleza?<br />
22. Además de los gastos que le generan sus empleados y los productos que utiliza, ¿en qué otros costos<br />
incurre su salón de belleza? ¿Servicios? ¿Cuál es el más caro?<br />
23. ¿Quién es su competencia? ¿Qué es lo que lo diferencia de su competencia?<br />
24. ¿Por qué no ha franquiciado su negocio?<br />
25. Si pudiera empezar su negocio de nuevo, ¿qué habría hecho diferente?<br />
26. ¿Cuáles son sus sueños a 5 y 10 años?<br />
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