REVISTA MENSUAL JULIO

ASESORÍA LABORAL
D
Respuesta.
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga
coberturas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional a los trabajadores, empleados y obreros
que tienen la calidad de afiliados regulares del Seguro
Social de Salud (EsSalud) y que laboran en un centro
de trabajo en el que la entidad empleadora realiza las
actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo
N.º 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernización
de la Seguridad Social en Salud (artículo 1 del Decreto
Supremo N.º 003- 98-SA).
7. Entidades que pueden suscribir el SCTR
Un sindicato de trabajadores de construcción civil,
preocupados por la contratación anual del SCTR, nos
consulta con que entidades puede suscribir el empleador
este tipo de contratos.
Respuesta.
En primer lugar, las entidades empleadoras que realizan
las actividades de riesgo señaladas en el Anexo 5 del
Decreto Supremo N° 009-97-SA están obligadas a
contratar el seguro complementario de trabajo de
riesgo, asumiendo por su cuenta el costo de las primas
y/o aportaciones que origine su contratación. Son
consideradas actividades de riesgo (Anexo 5 del Decreto
Supremo N° 009- 97-SA) las siguientes:
- Extracción de madera
- Pesca
- Petróleo crudo y gas
natural
- Madera y corcho
- Sustancias químicas
industriales
- Fabricación de otros
productos químicos
- Extracción de mineral - Refinerías de petróleo
- Industria del tabaco - Transporte aéreo
- Fabricación de textiles - Servicios médico,
odontológico
- Cuero y sucedáneos - Derivados del
petróleo y carbón
- Fabricación de productos
plásticos
- Fabricación de otros
productos minerales
- Industria básica de
metales no ferrosos
- Fabricación de
productos de vidrio
- Industria básica del
hierro y acero
- Construcción de
maquinarias
- Electricidad, gas y vapor - Construcción
- Servicios de saneamiento - Manipuleo de carga –
Activ. Portuaria
Adicionalmente, de conformidad con la Ley N° 28081,
se incorpora el trabajo de los periodistas que realizan
investigación de campo como actividad de riesgo. El objeto
de la norma es que los afiliados regulares o potestativos del
Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud que
desarrollen actividades como profesional en periodismo
y camarógrafos de la prensa televisiva, radial y escrita que
se dedican a la investigación de campo que implique riesgo
para su vida y salud, tiene la cobertura adicional del seguro
complementario de trabajo de riesgo.
De conformidad con la segunda disposición final y
transitoria, Ley N° 28806, Ley General de Inspección del
Trabajo, los inspectores auxiliares, inspectores del trabajo
y supervisores-inspectores del trabajo están comprendidos
dentro de los alcances del Anexo 5 del Decreto Supremo N.°
009- 97-SA, considerándose como actividades de alto riesgo
los servicios prestados por dichos servidores públicos.
Asimismo el SCTR podrá ser contratado libremente con:
- EsSalud o
- Entidad prestadora de salud (EPS) y que no incluye los
subsidios económicos tales como incapacidad temporal,
maternidad, lactancia que son de cargo de EsSalud.
Base legal: Decreto Supremo N° 009-97-SA
8. Qué tipo de prestaciones otorga el SIS microempresas
Las prestaciones a las que tiene derecho los afiliados y
derechohabientes de este régimen incluyen el acceso al
Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias, regulado
por el Decreto Supremo N° 004-2007-SA, este beneficio se
extiende a los conductores de la microempresa.
Este régimen de la seguridad social en ninguna circunstancia
contempla el pago de prestaciones económicas, siendo el
beneficio esencial la atención medica hospitalaria en los
centros de salud del Ministerio de Salud.
La obligación de la microempresa corresponde abonar el
50% de la aportación mensual, la cobertura del SIS tiene un
costo de s/.30 mensuales por cada trabajador y su familia.
Ahora, debemos señalar que estamos ante un seguro
“semicontributivo” en virtud del cual el costo referido es
asumido en un 50 % por el Estado y el otro 50 % por el
conductor o empleador de la microempresa. De este modo,
el empleador deberá pagar por cada uno de sus trabajadores
la suma de S/.15.
La afiliación de los trabajadores al SIS la realiza el conductor
o representante de la microempresa. Para ello el conductor
tuvo que haber accedido al portal del REMYPE donde
registró los datos de la empresa e hizo lo mismo con los
datos personales y demás información requerida por el
sistema de todos los trabajadores y sus derechohabientes
(esto es, cónyuge e hijos menos de 18 años). De dicho modo
se habrá producido ya la afiliación del trabajador al Seguro
Integral de Salud - SIS.
Base legal: Decreto Supremo N° 013-2013-Produce.
9. Entrega de boletín informativo de pensiones
Un grupo de trabajadores nuevos, va a ingresar a laborar a
una empresa, la cual nos consulta si debe entregar el Boletín
Informativo a todos los trabajadores o solo a los que no
están afiliados a algún régimen pensionario.
Respuesta.
Si un trabajador que no pertenece a ningún régimen
pensionario (sea porque recién se incorpora a la vida laboral
o emitía exclusivamente recibos por honorario), el nuevo
empleador deberá entregar un boletín informativo y un
formulario de elección.
El empleador tiene cinco (5) días hábiles para entregar a
los trabajadores no afiliados a ningún régimen pensionario,
que inicien por primera vez una relación laboral, una copia
del ”boletín informativo”, este documento tiene como fin
orientar a los trabajadores para decidir si desean afiliarse
2da. Quincena de Julio D - 11