Trajectoires et Origines - Ined

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descendants, l’âge, l’ancienneté du courant migratoire, la profession du père et surtout le diplôme contribuent à expliquer les différences de statuts socioprofessionnels entre les descendantes : 35 % des descendantes d’immigrés d’origine asiatique et 26 % des descendantes d’immigrés d’origine européenne sont allées au-delà du second cycle universitaire contre 19 % de la population majoritaire et 13 % des descendantes d’immigrés d’origine algérienne ou d’origine portugaise. En % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Population majoritaire 68 W W W Chapitre 8 Figure 1 - Les fils d’ouvriers sont moins ouvriers que leurs pères et plus souvent professions intermédiaires DOM Algérie Maroc et Tunisie Ouvriers Employés Portugal Espagne et Italie Professions intermédiaires Autres pays de l’UE 27 Ensemble descendants d’immigrés Ensemble population métropolitaine Cadres Agriculteurs, commerçants, artisans INED 09010 Source • Enquête Trajectoires et Origines, INED-INSEE, 2008. Lecture • Les descendants ayant un père immigré ouvrier né en Espagne ou en Italie sont restés à 42 % ouvrier. 27 % sont devenus profession intermédiaire, 12 % cadre, 12 % employé et 7 % artisan, commerçant ou chef d’entreprise. L’âge des descendants est compris entre 30 et 50 ans. Les descendants d’immigrés d’origine turque, africaine et asiatique ne sont pas représentés en raison de leurs effectifs peu nombreux dans cette tranche d’âge. En % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Population majoritaire Figure 1 bis - Les filles d’ouvriers sont le plus souvent des employées DOM Algérie Maroc et Tunisie Ouvriers Employés Portugal Espagne et Italie Professions intermédiaires Autres pays de l’UE 27 Ensemble descendants d’immigrés Ensemble population métropolitaine Cadres Agriculteurs, commerçants, artisans INED 09110 Source • Enquête Trajectoires et Origines, INED-INSEE, 2008. Lecture • Les descendantes ayant un père immigré ouvrier né en Espagne ou en Italie sont restées à 8 % ouvrières. 58 % sont devenues employées, 19 % profession intermédiaire, 7 % cadre et 8 % artisan, commerçant ou chef d’entreprise. L’âge des descendantes est compris entre 30 et 50 ans. Les descendants d’immigrés d’origine turque, africaine et asiatique ne sont pas représentés en raison de leurs effectifs peu nombreux dans cette tranche d’âge.
5 W Les fils et les filles d’ouvriers : des destins professionnels proches quelle que soit l’origine géographique ? Cinquante six pour cent des fils d’ouvriers âgés de 30 à 50 ans travaillent dans une catégorie socioprofessionnelle différente de celle de leur père, qu’ils soient ou non descendants d’immigrés. Les fils d’immigrés d’Espagne ou d’Italie sont les plus nombreux à ne pas exercer le même métier d’ouvrier que leurs pères (58 %) tandis que les fils d’immigrés d’Europe sont les moins nombreux à être dans ce cas (45 %). Les fils d’immigrés du Maghreb ou du Portugal exercent deux fois moins fréquemment que leurs pères le métier d’ouvrier. La sortie du milieu ouvrier se fait le plus souvent vers les professions intermédiaires, un peu plus souvent pour les descendants d’immigrés d’origine espagnole ou italienne ou portugaise. Pour les descendants d’immigrés d’origine algérienne ou marocaine ou tunisienne, les sorties se font un peu plus fréquemment vers des postes d’employés. La mobilité professionnelle des filles d’immigrés est moins importante que celle des fils d’immigrés lorsque le père est ouvrier. Les descendantes d’immigrés sont très souvent des employées (59 % contre 56 % pour la population majoritaire). Leur présence parmi les cadres et les professions intermédiaires est proche de celle de leurs homologues de la population majoritaire, voire un peu supérieure pour les descendants d’immigrés d’origine algérienne ou marocaine ou tunisienne. Elles sont en revanche moins souvent cadres que les descendants quelle que soit l’origine géographique du père. Les destins professionnels des fils et des filles d’immigrés d’origine ouvrière comme ceux de la population majoritaire d’origine ouvrière sont en partie liés aux évolutions structurelles de l’économie et de l’emploi. Entre 1973 et 2008, la part d’ouvriers parmi les actifs a sensiblement baissé alors que celle des employés a sensiblement augmenté comme la part des cadres et des professions intermédiaires. Les catégories socioprofessionnelles en croissance ont donc été alimentées pour partie par des individus d’origines sociales diverses permettant ainsi aux fils et aux filles d’ouvrier d’accéder plus facilement aux catégories socio professionnelles plus élevées. Chapitre 8 W W W 69
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