Trajectoires et Origines - Ined

de l’emploi salarié féminin est occupé à temps partiel avec un spectre étendu de
situations entre 30 % ou plus des emplois occupés par les femmes immigrées
d’Algérie, d’Afrique subsaharienne, de Turquie ou du Portugal mais aussi de la
population majoritaire et 11 % des emplois occupés par les femmes descendant d’un
parent natif d’un DOM (figure 1).
Pour 17 % des emplois, le temps de travail incomplet est « choisi » par la salariée
au sens où l’enquêtée ne souhaite pas travailler davantage, notamment pour des
raisons familiales ; ce n’est pas nécessairement le signe d’un emploi de moindre
qualité. À l’inverse, lorsque le temps partiel est contraint ou subi par la salariée,
c’est-à-dire qu’elle souhaite travailler davantage mais ne le peut pas, les facteurs
sont alors plutôt à chercher du côté du marché du travail, de l’employabilité. La figure
1 montre une différenciation entre le temps partiel choisi et le temps partiel
contraint selon les origines. Chez les immigrées d’origine algérienne et subsaharienne
et les descendantes d’immigrés de ces pays, ainsi que chez les immigrées du
Maroc et de Tunisie, voire aussi du Portugal, le temps partiel s’apparente plus
souvent que chez les autres à du sous-emploi (figure 1).
C’est ce que confirme l’estimation d’un modèle polytomique non ordonné (1) expliquant
la probabilité d’occuper un emploi à temps partiel choisi, d’occuper un
emploi à temps partiel subi par rapport à un emploi occupé à temps complet, retenu
Figure 1 - Emploi salarié à temps partiel des femmes, choisi ou contraint selon l’origine
35
30
25
20
15
10
5
0
Natives
Desc.
Immi.
(1) La modélisation du risque introduit les variables suivantes : l’origine détaillée (21 modalités), la composition de la famille
(5 modalités), le niveau de diplôme atteint (3 modalités), l’âge en 4 classes, avoir la nationalité française ou pas, habiter une
zone urbaine sensible ou pas, résider en Île-de-France ou pas, le niveau de français (2 modalités), le secteur d’activité
(3 modalités) et la catégorie socioprofessionnelle (6 modalités).
72 W W W Chapitre 9
Desc.
Immi.
Desc.
DOM Algérie Maroc
et
Tunisie
Immi.
Desc.
Afrique
subsaharienne
Immi.
Desc.
Asie du
Sud-Est
Immi.
Desc.
Immi.
Desc.
Immi.
Desc.
Turquie Portugal Espagne
et Italie
Temps partiel contraint (%)
Temps partiel choisi (%)
Immi.
Desc.
Autres
pays
de l’UE27
Immi.
Desc.
Autres
pays
Immi.
Desc.
Toutes
origines
Tous
INED
07310
Population
majoritaire
Source • Enquête Trajectoires et Origines, INED-INSEE, 2008.
Champ • Femmes salariées (hors apprenties et études initiales en cours) âgées de 18 à 50 ans.
Lecture • 13 % des femmes salariées qui sont nées dans un DOM ont un emploi à temps partiel et pour 8 % ce temps partiel est choisi au
sens où elles ne souhaitent pas travailler davantage.