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La Délégation, qui entend défendre les intérêts du personnel du syndicat, collabore étroitement avec la Direction<br />
et le Bureau. Les thèmes de travail y abordés sont entre autres:<br />
IV.4.6 La vie sociale au <strong>SIDEN</strong><br />
• Modalités de l’horaire mobile<br />
• Renégociation du Contrat collectif<br />
• Problème de l’ «outsourcing » de missions syndicales<br />
• Service d’astreinte<br />
• Sécurité au travail<br />
• Cours de formation<br />
• Problèmes de sécurité et de santé<br />
• Application de l’horaire d’été<br />
• Climat social - Relations humaines<br />
• « Fête du <strong>SIDEN</strong> »<br />
• Divers<br />
Un <strong>des</strong> atouts majeurs du syndicat <strong>SIDEN</strong> est la bonne entente entre le personnel, tout comme les excellentes<br />
relations existantes entre la gérance politique. Cet état <strong>des</strong> choses est particulièrement soigné et promu par la<br />
Direction syndicale, ce qui se solde en fin de compte également par un effectif proportionnellement bien restreint<br />
vis-à-vis <strong>des</strong> vastes tâches, souvent bien délicates et ingrates, à assumer au quotidien par le <strong>SIDEN</strong>. Des<br />
exemples de cette exemplaire collaboration amicale sont documentés par les photos à la suite.<br />
28 juin 2008<br />
Réception-apéritif le 28 juin 2008 à l’occasion du mariage de Monsieur Dany HOFFMANN à Wilwerwiltz &<br />
Fischbach/Clervaux.<br />
Photo: Entraînement à l’examen nuptial du nouveau couple à Wilwerwiltz
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