Les soins palliatifs en service de réanimation médicale - Infirmiers.com

More documents

Recommendations

Info

13 Des professionnels d’autres services peuvent être amenés à participer aux activités de l’EMSP (orthophonistes, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, personnels administratifs, aumôniers, etc…). La composition de l’équipe de l’EMSP doit tenir compte de la mission attendue. Les personnels de l’EMSP doivent être volontaires et répondre à un profil de poste précis. Le responsable médical et le ou les cadre(s) infirmier(s) sont obligatoirement titulaires d’un diplôme universitaire de soins palliatifs ou d’une équivalence. Tous les membres de l’équipe doivent s’inscrire dans une dynamique régulière de formation. Les membres des EMSP bénéficient d’une supervision des pratiques et/ou d’un groupe de parole. L’EMSP dispose de locaux indispensables à son activité. L’EMSP établit un bilan d’activité annuel précis. …/…
14 Annexe V : les unités de soins palliatifs (USP) Missions : • Soins : - soulagement de la douleur et des autres symptômes ; - soutien psychologique, spirituel et social ; - soutien de l'entourage avant, pendant et après la mort, accompagnement du deuil ; - préparation du retour à domicile chaque fois qu’il est possible et souhaité. • Formation - enseignement: Chaque USP constitue un pôle de compétence indispensable pour la formation initiale et continue des différents professionnels appelés à intervenir en soins palliatifs. A ce titre, elle doit être en capacité d’accueillir des stagiaires. Les USP participent activement aux enseignements universitaires initiaux et continus, et tout particulièrement dans le cursus des études médicales, les instituts de formation, les diplômes universitaires, les diplômes inter universitaires et les capacités. • Recherche: L’USP est un pôle privilégié de développement de la recherche clinique et thérapeutique en soins palliatifs et accompagnement sous toutes ses formes y compris éthique. Organisation et fonctionnement : En règle générale, une USP dispose d’une capacité de 5 à 20 lits et doit être située dans des services de soins de courte durée et/ou de soins de suite et de réadaptation. Elle doit comporter un personnel en nombre suffisant. Le fonctionnement de l’USP implique : - la mise en œuvre d’un projet de service ; - l’élaboration de critères d’admission ; - l’utilisation de dossiers de soins pluridisciplinaires ; - l’organisation de réunions régulières de synthèse pluridisciplinaires ; - l’existence d’un groupe de parole animé par un superviseur ; - une procédure d’intervention des bénévoles d’accompagnement ; - une procédure formalisée d’accueil des stagiaires. La composition de l’équipe de l’USP doit tenir compte de la triple mission attendue. Chaque personnel d’une USP doit être volontaire et répondre à un profil de poste précis qui détermine le niveau de formation requis. Le responsable médical et le ou les cadres de l’unité sont obligatoirement titulaires d’un diplôme universitaire de soins palliatifs ou d’une formation équivalente. Des bénévoles peuvent intervenir auprès des personnes malades et de leur entourage, en coopération avec l’équipe de soins et dans le respect des dispositions du décret n°2000-1004 …/…
Page 1 and 2:
Les soins palliatifs en service de
Page 3 and 4:
Sommaire 3
Page 5 and 6:
Réflexions et propositions 43 Le t
Page 7 and 8:
« Le savoir (la recherche de la v
Page 9 and 10:
Parler de soins palliatifs en servi
Page 11 and 12:
Les bases de cette réflexion sont
Page 13 and 14:
C’est dans ce contexte que divers
Page 15 and 16:
Ceci peut-il rendre caduque une ré
Page 17 and 18:
Nécessaire pour cerner le mieux po
Page 19 and 20:
Ils relèvent d’un cadre juridiqu
Page 21 and 22:
Le projet de soins : Le soin infirm
Page 23 and 24:
L’avis des professionnel s 23
Page 25 and 26: Les résultats Effectuées sur envi
Page 27 and 28: 2- Concernant la possibilité d’e
Page 29 and 30: déjà mort, quelqu’un qui est vi
Page 31 and 32: parce que … bon … demander l’
Page 33 and 34: nécessaire, d’être ouvert au ch
Page 35 and 36: « mais comme le patient en réa ne
Page 37 and 38: - La communication ressentie comme
Page 39 and 40: 2 personnes n'en voient pas l'inté
Page 41 and 42: - La formation continue, pour répo
Page 43 and 44: Les soins palliatifs en réanimatio
Page 45 and 46: Malgré tous nos efforts, cette der
Page 47 and 48: Ces deux facteurs ne peuvent que no
Page 49 and 50: exigences, incertitudes et limites,
Page 51 and 52: Dans la Circulaire Laroque, le volo
Page 53 and 54: … pour quelles actions ? Les vale
Page 55 and 56: Cependant, sur la base des compte-r
Page 57 and 58: Enfin, n’oublions pas : « L’é
Page 59 and 60: 2 - Sans oublier … - Les prise de
Page 61 and 62: 16 années après la parution du pr
Page 63 and 64: Annexe 1 Circulaire n° 2002/98 Du
Page 65 and 66: 2 Texte de référence : -loi n°99
Page 67 and 68: 4 4-Formation continue des acteurs
Page 69 and 70: 6 II-3 L’hospitalisation à domic
Page 71 and 72: 8 III.2-3 Les unités de soins pall
Page 73 and 74: 10 Annexe II : les places d’hospi
Page 75: 12 Annexe IV: les équipes mobiles
Page 79 and 80: Annexe 2 « Soins infirmiers : norm
Page 81 and 82: Soins infirmiers : normes de qualit
Page 83 and 84: • repère chez la personne soign
Page 85 and 86: Annexe 3 « Prise de décision : re
Page 87 and 88: Le temps de prise de décision doit
Page 89 and 90: Annexe 4 « Place de l’éthique d
Page 91 and 92: La discussion repose sur le princip
Page 93 and 94: - les contraintes linguistiques, le
Page 95: Abdelmalek A.A., Gérard J.-L., Sci
show all

Les soins palliatifs en service de réanimation médicale - Infirmiers.com

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?