Février 12 - BECI
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enjeux<br />
PASCAL DE GROOTE, WEB SUPPORT MANAGER BNP PARIBAS FORTIS<br />
MES PASSE-TEMPS FAVORIS: LA LECTURE ET LE VÉLO !<br />
Cet homme de 47 ans, père d’une fille, fait tous les jours la navette entre Zottegem et<br />
Bruxelles, où il travaille comme web support manager pour BNP Paribas Fortis. Comme<br />
la plupart des navetteurs, Pascal n’est jamais seul dans le train. Surtout qu’il est inséparable<br />
de son compagnon Viva, son chien-guide.<br />
S’il y a quelqu’un pour démontrer que sont très variées : j’encadre des projets<br />
presque chaque handicap peut être surmonté,<br />
c’est bien Pascal De Groote. À l’ins-<br />
recherche, je m’occupe de la sécurisation<br />
de marketing, j’optimise des moteurs de<br />
tar de son frère, il a perdu la vue progressivement.<br />
Au début, c’était encore faisable Il va de soi que je m’implique aussi dans<br />
du Web et bien d’autres choses encore.<br />
mais aujourd’hui il ne distingue plus que l’accessibilité de nos canaux bancaires<br />
lumière et obscurité. Ses passe-temps favoris<br />
sont la lecture et le vélo. « Quoi, en J’ai notamment contribué à doter nos gui-<br />
aux personnes qui ont un handicap visuel.<br />
tant que malvoyant », vous dites-vous chets électroniques de fonctionnalités<br />
sans doute. « Pour le vélo, j’ai besoin de vocales. Les aveugles et les malvoyants<br />
quelqu’un devant moi sur le tandem, pourront bientôt accéder aux guichets<br />
mais pour la lecture, je me débrouille tout automatiques avec leur carte pour retirer<br />
seul grâce aux livres sonores. Et puis, je de l’argent en toute autonomie, même à<br />
m’investis dans la vie associative », ajoute l’étranger. » Cette adaptation était devenue<br />
nécessaire : l’avènement des écrans<br />
Pascal, enthousiaste. Sa fonction de web<br />
support manager lui permet de collaborer<br />
avec de nombreux collègues, souvent handicapés visuels. Il n’y a pas que les<br />
tactiles constitue un obstacle pour les<br />
dans d’autres départements. « Ça se passe clients qui ont besoin d’outils technologiques.<br />
Pascal travaille tous les jours plutôt bien », estime Pascal. « Mes tâches<br />
avec<br />
VINCENT SNOECK, GAMAH<br />
DES ACTES PLUTÔT QUE DES MOTS !<br />
Vincent Snoeck est un interlocuteur embêtant pour certaines entreprises. Elles ont<br />
affaire à ce militant pugnace dès qu’elles essaient de discriminer les personnes à<br />
mobilité réduite. Une chose est sûre : Vincent ne s’est jamais laissé décourager par<br />
sa cécité.<br />
Vincent Snoeck découvre dans sa jeunesse<br />
qu’il souffre d’une affection héréditaire<br />
: son acuité visuelle se dégrade.<br />
Cela ne l’empêche pas de faire des études<br />
d’instituteur. Au début de sa carrière, il se<br />
retrouve même devant sa classe. Finalement,<br />
le verdict est sans appel : Vincent<br />
Snoeck est aveugle et ne peut plus enseigner.<br />
« J’ai eu beaucoup de chance », commente<br />
cet éternel optimiste. « J’ai fait très<br />
rapidement la connaissance d’un autre<br />
aveugle qui m’a littéralement initié à la<br />
vie sans la vue. Il insistait sur l’importance<br />
fondamentale d’un chien-guide.<br />
Il avait raison : grâce à mon chien, je suis<br />
totalement indépendant et je me déplace<br />
sans le moindre problème. Le chien est<br />
aussi très utile sur le plan social. Les<br />
gens comprennent tout de suite que je<br />
suis aveugle et voilà un prétexte idéal<br />
pour entamer la conversation. » Après<br />
son bref passage dans l’enseignement,<br />
Vincent Snoeck va travailler pour une<br />
organisation qui œuvre pour les aveugles<br />
et les malvoyants, jusqu’à ce qu’on lui demande<br />
de devenir directeur de Gamah.<br />
« Nous conseillons les services publics<br />
et les particuliers. Nous contrôlons, lors<br />
de la phase de conception de bâtiments,<br />
s’il a été tenu suffisamment compte des<br />
personnes à mobilité réduite. Nous formulons<br />
aussi des propositions d’adaptation<br />
des bâtiments ou des infrastructures<br />
déjà en place. On sous-estime la portée<br />
du problème : il ne s’agit pas seulement<br />
des aveugles et des personnes en chaise<br />
roulante ; les personnes âgées, les enfants<br />
et les personnes qui les accompagnent<br />
bénéficient aussi de ces adaptations<br />
d’infrastructures. Ensemble, tous ces gens<br />
un ordinateur spécial qui communique<br />
par la voix ou via un écran Braille. « Je<br />
dispose aussi d’un scanner avec lequel<br />
je peux déchiffrer des lettres sans aide.<br />
L’ordinateur utilise un logiciel OCR, puis<br />
il prononce le contenu du document. Je<br />
serais bien en peine de travailler de façon<br />
aussi indépendante sans ces adaptations<br />
technologiques. Mais ma toute première<br />
aide, c’est mon chien-guide, qui me rend<br />
vraiment indépendant. » Son opinion sur<br />
sa carrière Positive et nuancée. « J’ai toujours<br />
pu faire des choses intéressantes,<br />
même s’il subsiste des difficultés. Il est<br />
pénible pour moi d’assister à des réunions<br />
où l’on utilise des PowerPoints. Pas très<br />
utiles, en ce qui me concerne. Il ne m’est<br />
pas possible non plus de lire des textes en<br />
diagonale. Et puis, j’ai aussi l’impression<br />
qu’il est plus ardu pour moi de changer<br />
de fonction ou d’obtenir de l’avancement,<br />
même dans une grande banque qui<br />
adopte une attitude constructive à mon<br />
égard. Les collègues ont parfois trop tendance<br />
à supposer que certaines choses ne<br />
sont pas à ma portée. »<br />
représentent facilement de 30 à 40 % de<br />
la population ! » Gamah est aussi une<br />
organisation militante : « Nous n’hésitons<br />
pas à recourir aux tribunaux. Nous avons<br />
obtenu que le Conseil d’État fasse annuler<br />
le permis de bâtir de Kinepolis Liège parce<br />
que le maître d’ouvrage n’avait pas tenu<br />
compte des personnes à mobilité réduite.<br />
En outre, nous attaquons les TEC pour<br />
discrimination ! Leurs bus sont équipés<br />
d’une plate-forme ascensionnelle pour<br />
les chaises roulantes, mais la direction<br />
interdit aux chauffeurs d’aider ces passagers<br />
à monter ou descendre du bus. C’est<br />
de l’exclusion pure et simple et donc de<br />
la discrimination », s’indigne Vincent<br />
Snoeck. Quand on lui demande s’il a une<br />
solution miracle, Vincent Snoeck n’hésite<br />
pas : « Rendre toute l’infrastructure existante<br />
accessible à tous et déclarer inutilisables<br />
les bâtiments neufs qui ne sont<br />
pas en ordre. » Plutôt radicale, comme<br />
approche <br />
« Quelques exemples suffiraient pour<br />
faire respecter nos droits. Ces adaptations<br />
sont vitales pour des milliers de<br />
personnes ! »<br />
“Nous n’hésitons pas à recourir aux tribunaux. Nous<br />
attaquons les TEC pour discrimination !”<br />
Vincent Snoeck, Gamah<br />
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N° 02 - FÉVRIER 20<strong>12</strong> - ENTREPRENDRE