faits saillants de - Emploi-Québec

Permanence et précarité d’emploi
Synthèse
Le terme « permanent » doit être interprété à la fois comme la permanence d’emploi au sein d’une entreprise,
mais aussi comme une stabilité d’emploi qui peut ou non inclure une sécurité d’emploi.
Soixante-et-un pour cent des répondants occupent un emploi permanent. Par ailleurs, 39 % des répondants
déclarent occuper des emplois atypiques, soit contractuels, sur appel ou saisonniers (voir figure 2, page 17).
Le fait d’être un homme ou une femme joue un
rôle de première importance dans le statut
d’emploi alors que les emplois permanents sont,
en forte proportion, occupés par des hommes
(66 %) comparativement aux femmes (34 %).
Le fait de détenir ou non un diplôme est le second
facteur qui influence le statut d’emploi. De façon
inattendue, on observe une forte proportion de
répondants diplômés occupant des emplois
atypiques (75 %).
Figure 43
Permanence et précarité d’emploi selon le sexe
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Hommes Femmes
Emploi permanent Emploi atypique
Figure 44
Permanence et précarité d’emploi selon la diplômation
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Sans diplôme Avec diplôme
Emploi permanent Emploi atypique
Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec • 41