faits saillants de - Emploi-Québec

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Synthèse FAITS SAILLANTS DE L’EMPLOI Portrait général Trois quarts des répondants aptes à travailler et n’étant pas aux études occupent un emploi. La très grande majorité des répondants qui ont atteint un niveau de scolarité universitaire sont en emploi (93 %) contre 65 % pour les personnes ayant moins de neuf années d’études. Les femmes et les jeunes sont nettement moins présents dans les postes d’emploi permanents et sont moins rémunérés que leurs collègues masculins et les répondants plus âgés. Catégories d’employeurs et d’emploi Plus de la moitié des répondants sont embauchés par des entreprises privées. Les personnes sourdes et malentendantes sont plus présentes dans le secteur secondaire que la population en général et moins présentes dans le secteur tertiaire. Près de la moitié des répondants travaillent dans deux grandes catégories professionnelles : 26 % pour la vente et les services et 20 % pour la transformation et la fabrication. Aucun répondant de l’étude ne travaille dans le milieu de la gestion. Relation entre la formation obtenue et le poste d’emploi occupé Le revenu d’emploi Pour la moitié des répondants, il existe une concordance entre leur domaine d’études et leur milieu d’emploi. La proportion de répondants occupant des emplois de niveau professionnel est inférieure à celle ayant poursuivi des études de même niveau. Quant aux répondants ayant poursuivi des études de niveaux technique et intermédiaire, ils occupent des postes d’emploi correspondant à ces niveaux dans des proportions similaires. À l’opposé, une forte proportion de répondants se retrouvent dans des emplois de niveau élémentaire ou n’exigeant aucune compétence. Environ 60 % des répondants ont un revenu d’emploi qui se situe entre 12 000 $ et 25 000 $. Les répondants ayant un diplôme universitaire sont plus nombreux à déclarer un revenu supérieur à 30 000 $ comparativement aux autres catégories de diplômés et aux non-diplômés. Les oralistes sont plus représentés dans les tranches salariales inférieures comparativement aux gestuels et aux bilingues. Pour la tranche salariale de 30 000 $ et plus, les bilingues sont à peu près absents alors que les oralistes et les gestuels obtiennent des taux similaires de 13 et 14 %. 44 • Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec
Les services spécialisés de main-d’œuvre Les services spécialisés de main-d’œuvre pour personnes handicapées Synthèse Les services spécialisés de main-d’œuvre (SSMO) sont des organismes dont la mission est de favoriser l’intégration en emploi des personnes ayant des besoins particuliers ou des limitations (jeunes, personnes immigrantes, personnes handicapées, etc.). Dans le cadre de l’EFEDA, nous avons examiné plus particulièrement les services que les SSMO pour personnes handicapées offrent à la clientèle sourde et malentendante. La très grande majorité des SSMO pour personnes handicapées, soit 83 % d’entre eux, ont complété le questionnaire de l’EFEDA ; ils desservent tous les personnes sourdes et malentendantes et 75 % d’entre eux offrent des services adaptés à la surdité. Il importe de mentionner que les personnes qui ont de bonnes habiletés de communication orales peuvent utiliser, sans trop d’embûches, les services des SSMO qui n’offrent pas de services adaptés. Tableau 2 Les SSMO pour personnes handicapées ayant participé à l’enquête par région Régions administratives N bre Bas-Saint-Laurent 2 Saguenay–Lac-Saint-Jean 2 Québec 2 Montréal 2 Outaouais 1 Abitibi–Témiscamingue 1 Côte-Nord 1 Gaspésie–Iles-de-la-Madeleine 1 Chaudière–Appalaches 1 Laval 1 Lanaudière 1 Montérégie 1 Total 16 Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec • 45
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