faits saillants de - Emploi-Québec

3 Faire connaître et rendre accessibles les services d’aide à l’emploi
Afin d’assurer l’accès des services d’aide à l’emploi aux personnes sourdes et malentendantes, le CQDA
recommande au :
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et au Regroupement des SSMO pour personnes
handicapées :
d’améliorer la diffusion de l’information relative aux services généraux (CLE) et
spécialisés (SSMO) d’aide à la recherche, à l’insertion et au maintien en emploi ;
de garantir l’accessibilité et l’adaptation des services généraux (CLE) et spécialisés
(SSMO) aux personnes sourdes et malentendantes, dont les services d’interprétation.
4 Assurer l’accès aux services d’interprétation
En vue d’assurer l’accès à une bonne communication pour les personnes sourdes et malentendantes, le CQDA
recommande au :
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale :
de veiller à une accessibilité entière et de qualité aux services d’interprétation dans
toutes les communications nécessaires à la préparation et à l’intégration en emploi
(entrevue, rencontres syndicales, évaluation, etc.) ;
de dégager les ressources financières requises pour la prise en charge de ces frais
d’interprétation ;
de simplifier le processus du contrat d’intégration au travail (CIT) ;
de contribuer activement à la mise sur pied d’un guichet unique de facturation.
Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport :
de mettre en place un programme de formation et d’accréditation des interprètes visuels.
Ministère de la Santé et des Services sociaux :
de veiller à l’accessibilité aux services d’interprétation en régions éloignées ;
d’accroître le nombre d’interprètes au Québec.
Synthèse
Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec • 65