faits saillants de - Emploi-Québec

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Le masculin est utilisé dans ce document dans le seul but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes, sans aucune discrimination.
Avant-propos Amorcée suite au Colloque de l'après-sommet sur la déficience auditive de mars 1997, qui faisait suite au premier Sommet québécois de la déficience auditive au Québec tenu en 1986, l'Enquête sur la formation et l'emploi en déficience auditive au Québec (EFEDA) s'inspire de l’un des sept thèmes retenus lors de ce colloque : le travail. Cette enquête a véritablement démarré en janvier 2000, grâce à une subvention du ministère du Développement des ressources humaines Canada. Pendant une année complète, les responsables du projet ont parcouru la province de fond en comble afin de sonder les personnes sourdes et malentendantes, âgés de 15 à 46 ans, sur leur formation et leur expérience en emploi. Lors de cette enquête, quelque 670 participants ont ainsi été sondés, ce qui a permis de recenser les difficultés rencontrées tant au niveau scolaire que dans la recherche et le maintien en emploi. Nous sommes fiers de vous présenter l'étude qui a été imprimée en deux volets : une version intégrale contenant quelques centaines de pages et la présente synthèse. Si nous avons opté pour ces deux formes d’impression, c’est que nous sommes convaincus que cela plaira à nos lecteurs, surtout ceux qui ne veulent connaître que le résumé de l’étude. Par contre, les chercheurs qui s’intéressent aux statistiques dans tous leurs détails seront choyés par l’étude exhaustive. Après six ans d’effort, nous pouvons finalement dire mission accomplie. Ce document constitue un outil fort pertinent dans la recherche de solutions plus adaptées aux besoins de nos élèves, étudiants et jeunes adultes sourds et malentendants et ce, afin de leur assurer des études de qualité et un emploi valorisant et à la hauteur de leurs ambitions professionnelles. Les travaux de l’EFEDA sont certes de nature à favoriser une collaboration encore plus efficace entre le Centre québécois de la déficience auditive, les employeurs, les différents intervenants du milieu et le gouvernement, éléments essentiels à la mise en place de services de qualité dans les domaines de l’éducation et de l’emploi des personnes sourdes et malentendantes. Nous sommes profondément convaincus que cet ouvrage pourra, de manière concrète, guider les personnes soucieuses d'améliorer le sort des jeunes sourds et malentendants du Québec dans leur formation et leur recherche en emploi, et ainsi mener à une société davantage ouverte et riche, mettant à son profit ces jeunes assoiffés de connaissance et désireux de contribuer à la société à part égale. Le président, Gilles Boucher Synthèse Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec • 5
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