faits saillants de - Emploi-Québec

Synthèse
Adaptation des postes de travail effectuée par les entreprises adaptées
L’adaptation des postes de travail selon les besoins des personnes sourdes et malentendantes est essentielle pour
leur intégration en emploi. Certaines adaptations sont permanentes telles que les aides techniques : avertisseurs
visuels de feu, appareils de télécommunication pour sourds (ATS), téléavertisseurs en mode vibratoire, etc.).
D’autres sont liées à une problématique récurrente puisque, avec un personnel sourd et malentendant, il est
souvent question de limites importantes sur le plan de la communication interindivuelle ou en groupe nécessitant
de faire appel à des services d’interprétation externes ou à un personnel connaissant la langue des signes.
Dix-neuf entreprises sur trente ont effectué des adaptations. Le nombre moyen est de 1,6 adaptations par
entreprise et le nombre maximal est de six.
Figure 55
Adaptations effectuées dans les entreprises adaptées
Interprétation
Cours de LSQ
ATS
Alarme visuelle de feu
Soutien psychologique
Système lumineux
Pictogrammes
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
La moitié des entreprises ont eu recours, soit ponctuellement, soit régulièrement, à des services d’interprétation
comme type d’adaptation. Afin de pallier les difficultés de communication de façon permanente, 16 % de
l’ensemble des entreprises répondantes ont formé une ressource interne à la langue des signes.
54 • Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec