faits saillants de - Emploi-Québec

Degré de satisfaction des entreprises adaptées envers le personnel sourd et
malentendant
Presque toutes les entreprises adaptées (96 %) se sont dites satisfaites du personnel vivant avec une surdité.
Les deux raisons les plus fréquemment mentionnées pour appuyer cette satisfaction sont :
• la concentration et l’application à la tâche ;
• la productivité et l’efficacité.
D’autres raisons ont aussi été soulignées :
• la rapidité de la compréhension lorsque l’explication est visuelle ;
• le bon potentiel intellectuel ;
• la polyvalence ;
• la conscience du travail bien fait ;
• la minutie et la précision ;
• la bonne capacité physique ;
• la débrouillardise ;
• la comparabilité de la qualité de leur travail avec celui des entendants.
Synthèse
Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec • 55