faits saillants de - Emploi-Québec

Synthèse
Recommandations
1 Démystifier la surdité
Dans un premier temps, il faut encore et toujours démystifier la surdité en s’adressant, en des termes simples
et clairs, aux partenaires du marché du travail afin de les sensibiliser aux spécificités communicationnelles des
personnes sourdes et malentendantes et aux techniques de communication disponibles. Dans un deuxième
temps, les partenaires devront être informés des lois en vigueur et des mesures gouvernementales disponibles
pour faciliter l’intégration des personnes handicapées en emploi. Pour ce faire, le CQDA recommande au :
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et au Comité d’adaptation de la main-d’œuvre de
travailler en partenariat pour :
2 Préparer au marché du travail
concevoir une trousse d’information de qualité pour informer et sensibiliser les
partenaires du marché du travail ;
rendre largement disponible cette trousse ;
concevoir un outil de formation (support imprimé et audiovisuel) à partir de cette trousse
pour informer et sensibiliser tout particulièrement le Conseil du patronat et les
employeurs ;
former des personnes ressources pour offrir des séances d’information et de
sensibilisation ;
constituer une équipe de personnes ressources composée de personnes sourdes et
malentendantes qui agiront à titre de formateurs des formateurs ;
créer une banque de modèles qui pourront être présentés aux employeurs à l’occasion de
ces rencontres.
Le CQDA s’engage à offrir, grâce à un partenariat avec les associations de personnes sourdes,
malentendantes, devenues-sourdes et de parents d’enfants sourds, :
des sessions d’information sur les réalités du marché du travail et des ateliers
préparatoires à l’emploi destinés aux personnes sourdes et malentendantes qui mettront
l’accent sur, d’une part, la nécessité de bien maîtriser l’éthique de la communication au
travail et, d’autre part, la connaissance des mesures d’adaptation offertes afin de
favoriser leur application.
64 • Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec