faits saillants de - Emploi-Québec

Difficultés reliées à l’emploi
Difficultés lors de la recherche d’emploi
L’entrevue, phase cruciale dans toute démarche menant à l’obtention d’un emploi, est l’obstacle le plus
fréquemment mentionné par les répondants. À cet égard, ces derniers ont précisé certaines difficultés
rencontrées lors de l’entrevue telles que la peur de ne pas comprendre ce que l’employeur dit, la perception
que les employeurs préfèrent embaucher des entendants, la nécessité de convaincre l’employeur que la surdité
est un problème qui concerne uniquement l’audition, qu’elle n’entrave pas les autres aptitudes et qu’elle ne
sera pas un obstacle à la réalisation des tâches et des responsabilités reliées à l’emploi visé.
Les coûts et la disponibilité des services d’interprétation constituent un autre obstacle important en lien avec
l’entrevue d’embauche.
Difficultés vécues en emploi
Les difficultés les plus fréquemment mentionnées se situent à trois niveaux:
1. Les relations humaines
• Les préjugés, la moquerie, les insultes.
• Le manque d’acceptation et de considération sociale en tant que travailleur à part égale
et personne à part entière.
• Les sentiments d’isolement, d’exclusion et de non-participation sociale des personnes
sourdes et malentendantes.
2. Les communications interindividuelles et organisationnelles
• La faiblesse de la communication, de la compréhension, des relations et des échanges
avec les autres employés et les supérieurs.
• L’aspect communicationnel de l’organisation, soit le fait de ne pas recevoir la même
qualité d’information au même moment que les autres.
3. La mobilité d’emploi et l’accès aux mesures et programmes
• L’absence d’accès aux promotions, à une équité salariale et à la formation, ainsi que la
reconnaissance des acquis et des compétences.
Synthèse
Enquête sur la formation et l’emploi en déficience auditive au Québec • 59