AUTOINSIDE Èdition 4 – Avril 2020

FORMATION
Journées joker
Volvo Trucks encourage la
responsabilité des apprentis
À compter du mois d’août 2020, les apprentis de Volvo Group Suisse auront droit à deux journées joker par an.
Cette mesure vise à encourager l’honnêteté et la responsabilité individuelle des apprentis. André Bissegger
Selon un article publié dans « 20 Minuten »,
Volvo Group est la première entreprise
suisse à proposer des journées joker à ses
apprentis. Jusqu’à présent, ce concept
existait uniquement dans les écoles suisses.
« Nous nous sommes demandé pourquoi
ces journées joker avaient été introduites
dans les écoles et quel impact elles auraient
chez nous », affirme Remo Motta, Manager
Marketing & Communication de Volvo Group
Suisse. Lui et son département sont chargés
de la distribution et des prestations de service
pour Volvo Trucks et Renault Trucks.
Avec cette mesure, l’entreprise espère,
entre autres, augmenter son attrait en tant
qu’entreprise formatrice. « Grâce à ces jours
libres supplémentaires, nous offrons une
valeur ajoutée à nos apprentis », ajoute Remo
Motta avec conviction.
Le grand avantage des journées joker :
ne pas aller travailler sans devoir négocier
ou fournir d’explication. Cela signifie donc
que les apprentis n’ont pas besoin d’inventer
d’excuse pour les lendemains de fête ou
lorsqu’ils décident spontanément de ne pas
aller travailler. « Parfois, on a tout simplement
besoin d’une pause et, grâce aux journées joker,
pas besoin d’avoir mauvaise conscience »,
précise R. Motta, car la transition entre la vie
scolaire et la vie professionnelle est, selon lui,
complexe et fatigante.
Les journées joker permettent aussi de réduire
le nombre d’heures de travail perdues :
quiconque reste à la maison un jour seulement
est vite suspecté de se faire porter pâle. C’est
pourquoi certains restent deux ou trois jours
à la maison, parfois même avec un faux
certificat médical, comme l’indique l’article
dans « 20 Minuten ».
Pour Remo Motta, une chose est claire : « Les
journées joker encouragent l’honnêteté et la
responsabilité individuelle de nos apprentis. »
Au sein de Volvo Group Suisse, on pratique une
communication ouverte. Certaines restrictions
s’appliquent toutefois à ces journées joker : il
est interdit de les utiliser pour les jours d’école
ou pour la journée annuelle des apprentis. <
Les apprentis de Volvo Group auront droit à journées joker.
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