Klik Disini - KM Ristek - Kementerian Riset dan Teknologi

Keberadaan apoteker secara hukum sudah diterima. Dari segi pemilik modal,
pemerintah dan masyarakat disini sudah bisa menerima. Masyarakat disini sudah
~
sering bertemu dengan apoteker.
.
Keberadaan dari seg i penghargaan/materil, contoh: UMR 700 ribu, Gaji apoteker di
Apotek Rp.1.650.000,-
Boleh kerja di 2 tempat, kalau di 2 tempat gajinya sebagai Apoteker pendamping
Rp.1 .150.000,- per apotek, jadi totalnya sekitar 3 juta/bln.
Keberadaan di tengah tenaga kesehatan lain: sudah diajak bicara,
dipertimbangkan. Contohnya di BKKBN dan lembaga lain.
Bisa magang selama 6 bulan di RS tapi harus lulus test, karena juga dibayar.
Ada niat bahwa peran Apoteker harus dijadikan strategis kedepannya, dapat
diwujudkan pelan-pelan dengan mengubah dari dalam dulu. Contoh: self
dispensing, dokter sulit untuk didebat, jadi Apotek harus ada apotekernya selalu.
Benahi sistem kompetensi, sudah ada sejak 2006 (bukan PUKA), mewajibkan
kehadiran Apoteker di Apotek, Continuing education setahun 3 x melalui
pelatihan2, dan gratis.
Branding Apoteker: 2007: ada spanduk yang menyebutkan "pastikan anda
bertemu dengan apoteker" .
Upaya untuk mempromosikan apoteker:
2007: Acara Radio, kerjasama radio dengan IAI mengenai masalah obat.
Rating cukup baik, bisa sampai 12 orang yg bertanya tiap jamnya.
Kerjasama dengan PT. Mereka butuh tempat praktek. Sayar 150 ribu/
orang. Tanggung jawab universitas untuk membina calon apoteker.
Buat SOP dan sudah jadi. Keberadaan medication record menjadi wajib untuk
pelaksanaan PP51. PBF disini harus ada Apotekernya, sudah ada 30% yang
mengikuti.
Fokus utama klinis dan Apoteker harus bertemu dengan pasien.
Adanya perubahan kurikulum. Prakteknya jadi 10 bulan: 6 bulan di RS dan 4
. '
bulan di Apotek.
276