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dipenderebbe il merito si dovrebbe capire che in questo articolo non sto esprimendo un giudizio
su un caso particolare ma sto spiegando come procedo io nel riconoscimento del merito in
generale, al di là dei singoli contesti, e delle persone meritevoli.
7 – 5° paragrafo – patrimonio genetico, eredità e caso – il 1° fattore del merito è il patrimonio
genetico, un fattore che apparentemente prescinde da meriti personali ma che, come sarà
dimostrato, in alcuni casi può essere determinante, a volte anche l’unico – per i motivi che
saranno chiariti l’eredità non biologica e il caso sono delle varianti del 1° fattore.
8 – 6° paragrafo – volontà e impegno del momento – il 2° fattore del merito di una persona è
l’impegno, quello su cui non si può non essere d’accordo e che deve essere rinnovato e
dimostrato volta per volta – questo non succede sempre, e infatti a volte volontà e impegno
possono essere dei motivi di grave colpa.
9 – 7° paragrafo – maturità e risorse accumulate – il 3° fattore, dipendente dai due precedenti, è
la maturità specifica che una persona si è fatta in un particolare contesto, teorico o pratico –
anche la maturità e le risorse possono essere sfruttate positivamente per promuovere il merito
ma anche negativamente per ostacolarlo.
10 – 8° paragrafo – precedenti – il 4° fattore in una prima accezione parte dal passato di una
persona, che può contenere meriti o demeriti che possono dare l’idea di quanto meriti una
posizione o un riconoscimento cui potrebbe ambire – la seconda accezione dei precedenti rivolta
verso il futuro.
11 – 9° paragrafo – compatibilità – nel 5° fattore entrano in gioco le emozioni e i sentimenti, che
possono rendere una persona inadeguata a ricoprire una posizione di responsabilità o a ricevere
un incarico per ragioni legate alla fallibilità umana, soprattutto per le persone dotate di poco
controllo emotivo.
1° – Merito, meritocrazia e meritologia
Prima di approfondire il discorso è importante inquadrare l’argomento, sia per due termini noti, quali sono
merito e meritocrazia, sia per un termine non completamente nuovo ma che ho coniato appositamente per
scrivere questo articolo
I criteri di merito (►15) rientrano spesso nelle valutazioni che precedono una decisione (►16), per
se stessi e per gli altri, e la parola meritocrazia (►17) si trova frequentemente nei discorsi di chi
deve prendere delle decisioni riguardo per esempio i propri figli, i propri studenti o allievi, i propri
dipendenti o i cittadini elettori. Molte frasi che pronunciamo quotidianamente esprimono
chiaramente questo modo di pensare che premia o preferisce il merito al demerito: “Te lo sei
meritato”, “Cerca di meritartelo”, “Meriteresti di essere punito” o “Per avere successo bisogna
meritarselo”. Normalmente chi è meritocratico (►18) si attiene a criteri ben precisi e di solito i
meritocratici coerenti e rigorosi sono stimati dagli altri come delle persone sagge e giuste. Secondo
un’accezione più ampia del termine, il meritocratico dovrebbe conoscere i suoi meriti e rifiutare
eventuali riconoscimenti non meritati di qualsiasi tipo, soprattutto quando ci sono in ballo altre
persone più meritevoli.
15 – Merito – in senso stretto è “il fatto di meritare, di essere cioè degno di lode, di premio, o
anche di un castigo” (vocabolario Treccani = vTr), riferito quindi soprattutto alle persone – in un
significato più ampio il merito in generale può essere riferito anche alle scelte tra qualsiasi
alternativa, che può meritare o meno di essere accettata o rifiutata rispetto alle altre nelle
valutazioni che precedono la decisione di una persona.
16 – Decisione – “scelta cosciente e ragionata di una tra le varie possibilità di azione o di
comportamento” (vTr) – affinché la scelta in questione, intesa come comportamento verbale o
non verbale, sia veramente cosciente e ragionata è necessario che una persona disponga di criteri
di merito, rispetto ai quali poi parlerà o agirà – le diverse decisioni che altrettante persone fanno
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