Satzung der Gemeinde Mölten Statuto del Comune di Meltina

KAPITEL 3
CHANCENGLEICHHEIT VON MÄNNERN
UND FRAUEN
Art. 6
(Chancengleichheit)
1. Die Gemeinde ist bestrebt, die
Chancengleichheit von Männern und Frauen
zu gewährleisten, um beiden Geschlechtern
dieselben Entfaltungsmöglichkeiten,
unabhängig von traditionellen
Rollenzuschreibungen, zu bieten.
2. Zu diesem Zweck werden folgende
Maßnahmen gesetzt:
a) Sofern ein Geschlecht im Gemeinderat
mit mindestens 2 Räten vertreten ist,
hat dieses Anrecht, mit mindestens
einem Mitglied im
Gemeindeausschuss vertreten zu
sein.
b) In den anderen Kollegialorganen der
Gemeinde sowie in den von der
Gemeinde abhängigen
Körperschaften, Institutionen und
Betrieben müssen beide Geschlechter
vertreten sein.
c) Der Gemeinderat setzt für die Dauer
seiner Amtsperiode einen Beirat für
Chancengleichheit aus 6 Mitgliedern
ein, in welchem beide Geschlechter
paritätisch vertreten sind. Der Beirat
hat beratende Funktion und
unterbreitet der Gemeindeverwaltung
Vorschläge und Anregungen.
d) Es werden Strukturen und Initiativen
gefördert, welche die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf erleichtern.
e) Auf Vorschlag des Beirates für
Chancengleichheit oder von
Gemeinderatsmitgliedern werden
bewusstseinsbildende Maßnahmen
gefördert.
f) Bei der Benennung neuer Straßen und
anderer Lokalitäten werden wichtige
Frauenpersönlichkeiten sichtbar
gemacht.
CAPITOLO 3
PARI OPPORTUNITÀ TRA UOMINI E
DONNE
Art. 6
(Pari opportunità)
1. Il comune si impegna a garantire la pari
opportunità tra uomini e donne per offrire ad
entrambi i sessi le stesse possibilità di
sviluppo e di crescita, indipendentemente
dall'attribuzione tradizionale dei ruoli.
2. A tal fine sono adottati le seguenti misure:
a) Quando un sesso ha almeno 2
rappresentanti in consiglio comunale,
questo ha diritto di essere
rappresentato in giunta comunale con
almeno un membro.
b) Negli altri organi collegiali del comune
nonché negli enti, istituzioni ed
aziende dipendenti dal comune
entrambi i generi devono essere
rappresentati.
c) Il Consiglio comunale istituisce, per la
durata del proprio periodo
amministrativo, un comitato per la pari
opportunità composto da 6 membri, in
cui entrambi i generi sono
rappresentati in modo paritetico. Il
comitato ha funzione consultiva e
presenta delle proposte e dei
suggerimenti all'amministrazione
comunale.
d) Vengono incentivate le strutture e le
iniziative le quali facilitano la
compatibilità tra famiglia e lavoro.
e) Su proposta del comitato per la pari
opportunità oppure di consiglieri
comunali vengono incentivati
provvedimenti atti a favorire la
consapevolezza.
f) Per la denominazione di nuove strade
e di altre località sono prese in
considerazione importanti personaggi
femminili.
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