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Monza Club

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Stati generali<br />

imprenditoria<br />

WHAT’S ON<br />

14 M C<br />

N.55<br />

in rosa<br />

Speriamo<br />

che sia…<br />

femmina<br />

Defiscalizzazione del reddito<br />

delle lavoratrici part time<br />

e sciopero del lavoro casalingo<br />

tra le proposte emerse<br />

durante il convegno promosso<br />

dalla Camera di Commercio<br />

di Simona Calvi<br />

Italiane o straniere, impegnate nel sociale<br />

o “capitane” d’industria, ma anche<br />

casalinghe, sono le donne la vera e<br />

ancora sottostimata risorsa dell’imprenditoria<br />

italiana. Un dato emerso, lo scorso 19 maggio,<br />

durante gli Stati Generali dell’Imprenditoria<br />

Femminile organizzati dalla Camera di<br />

Commercio di <strong>Monza</strong> e Brianza in Villa<br />

Reale. Un appuntamento che ha riunito alcuni<br />

dei più grandi nomi del panorama italiano e<br />

brianzolo. Da Diana Bracco, vicepresidente di<br />

Confindustria ad Ambra Redaelli, presidente<br />

di Piccola e media impresa di Confidustria<br />

Lombardia. Da Mina Pirovano, presidente del<br />

Comitato per l’imprenditoria femminile della<br />

Camera di Commercio di <strong>Monza</strong> e Brianza a<br />

Susanna Camusso, segretario nazionale di<br />

Cgil, da Alessandra Perrazzelli dell’Ufficio<br />

affari regolamentari e antitrust internazionale di<br />

Intesa San Paolo alle esponenti “in rosa” delle<br />

istituzioni brianzole, l’assessore provinciale<br />

Giuliana Colombo e quello comunale, Martina<br />

Sassoli. Senza contare le esponenti del mondo<br />

della cultura come Titti Gaiani, del Museo del<br />

Duomo di <strong>Monza</strong>, o provenienti dal mondo<br />

dello spettacolo, come Susanna Messaggio.<br />

Solo per citarne alcune. Una carrellata di<br />

eccellenze che hanno molto da dire e da fare.<br />

«Con questa iniziativa - ha spiegato Mina<br />

Pirovano – si è voluto aprire un momento di<br />

riflessione internazionale per fare il punto sul<br />

ruolo delle donne nella nostra società. Questa<br />

è un’occasione per porre in evidenza le best<br />

practices che devono diventare modelli di<br />

sviluppo diffusi. Del resto nei momenti di ><br />

WHAT’S ON<br />

N.55 M C<br />

15

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