Bilancio Gruppo Marcolin 2007.pdf

Bilancio Consolidato al 31 dicembre 2007
Patrimonio Netto
Capitale sociale
Il capitale sociale è rappresentato dal capitale sottoscritto e versato della capogruppo.
I costi strettamente correlati all’emissione di nuove azioni sono classifi cati a diretta riduzione del Patrimonio Netto al netto
dell’effetto fi scale differito.
Azioni proprie
Sono esposte a diminuzione del patrimonio netto del Gruppo. Il costo originario delle azioni proprie ed i ricavi derivanti dalle
eventuali vendite successive sono rilevati come movimenti di patrimonio netto.
Benefi ci ai dipendenti
I benefi ci garantiti ai dipendenti erogati in coincidenza o successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro attraverso
programmi a benefi ci defi niti (trattamento di fi ne rapporto), sono riconosciuti nel momento di maturazione del relativo
diritto.
Le passività relative ai programmi a benefi ci defi niti sono determinate sulla base di valutazioni attuariali e rilevate per
competenza coerentemente con le prestazioni di lavoro necessarie per l’ottenimento dei benefi ci. Le valutazioni attuariali
sono state eseguite da esperti indipendenti.
Gli utili e le perdite derivanti dall’effettuazione del calcolo attuariale sono imputati a conto economico a prescindere dal
valore degli stessi, senza peraltro utilizzare il cosiddetto metodo del “corridor approach”.
Il fondo di trattamento di fi ne rapporto, peculiarità della realtà italiana, rientra nella defi nizione dei programmi a benefi ci
defi niti. A partire dal 1 gennaio 2007 e solo per le società con almeno 50 dipendenti, la Legge Finanziaria (con relativi
decreti attuativi) ha introdotto modifi cazioni rilevanti nella disciplina del TFR, tra cui la scelta del lavoratore in merito alla
destinazione del proprio TFR maturando. In particolare, i nuovi fl ussi di TFR potranno essere indirizzati dal lavoratore a
forme pensionistiche prescelte oppure mantenuti in azienda (nel qual caso quest’ultima verserà i contributi TFR ad un conto
di tesoreria istituito presso l’INPS).
Alla luce di tali modifi che l’istituto è ora da considerarsi un piano a benefi ci defi niti esclusivamente per le quote maturate
anteriormente al 1 gennaio 2007 (e non ancora liquidate alla data di bilancio), mentre successivamente a tale data esso è
assimilabile ad un piano a contribuzione defi nita.
L’eventuale “curtailment” che dovesse emergere dall’applicazione di nuove discipline relative ai benefi ci ai dipendenti viene
integralmente imputata al conto economico.
Fondi per rischi e oneri
I fondi per rischi e oneri comprendono gli accantonamenti derivanti da obbligazioni attuali verso terzi (legali o implicite)
derivanti da un evento passato, per l’adempimento delle quali è probabile che si renderà necessario un impiego di risorse
fi nanziarie, il cui ammontare può essere stimato in maniera attendibile.
Gli accantonamenti sono iscritti al valore rappresentativo della migliore stima attualizzata dell’importo che l’impresa dovrebbe
pagare per estinguere l’obbligazione ovvero per trasferirla a terzi alla data di chiusura del bilancio.
Le variazioni di stima sono rifl esse nel conto economico del periodo in cui la variazione è avvenuta.
I rischi per i quali il manifestarsi di una passività è soltanto possibile vengono identifi cati nella sezione relativa agli impegni
e garanzie senza procedere ad alcun stanziamento.
Debiti commerciali ed altre passività non fi nanziarie
I debiti la cui scadenza rientra negli ordinari termini commerciali, non sono attualizzati e sono iscritti al loro valore nominale.
48