Numero 1 - IPASVI - Roma

Un ruolo che ci ha motivato ancor più
all’impegno profondo e costante nell’affrontare
i troppi problemi ancora aperti
a livello nazionale e regionale. Abbiamo
profuso grandi energie nel dare battaglia
sui temi più stringenti della professione
e per vigilare sulla legislazione che
coinvolge gli infermieri e che talvolta
minaccia le straordinarie conquiste poste
faticosamente nel paniere. Ancora oggi
siamo costretti a protestare per un trattamento
economico ingrato, che continua
a non riconoscere i nuovi livelli di
competenza e di responsabilità assunti
dagli infermieri e che genera un’insoddisfazione
diffusa pericolosa per lo
stesso impianto del Servizio Sanitario
Nazionale.
Il futuro si presenta problematico ma
anche pieno di opportunità, complicato
da affrontare ma esaltante nella sfida
continua della crescita professionale. Un
futuro che possiamo condizionare in
positivo con il contributo che arriva dall’interno
della professione infermieristica,
da noi tutti e dal Collegio che ci rappresenta.
Questa relazione riporta una breve sintesi
delle attività che il Collegio svolge
attraverso il lavoro degli Uffici e delle
Commissioni e uno sguardo prospettico
sugli obiettivi per il prossimo futuro,
all’insegna dell’innovazione, della competenza
scientifica, della ricerca e della
comunicazione professionale. Pur senza
anticipare i contenuti delle relazioni specifiche,
l’azione del Collegio deve necessariamente
essere poliedrica e interdisciplinare,
attiva su più fronti,
attenta e capillare. Deve sviluppare
la conoscenza e la
ricerca clinica, l’evidence
basata sulla pratica con
modelli assistenziali innovativi,
il trasferimento delle
conoscenze teoriche nel
campo operativo, garantire
servizi efficienti e rapidi agli
iscritti, favorire la comunicazione
e lo scambio di esperienze
tra colleghi.
Rinviando gli aspetti più specifici
alle relazioni di sintesi
delle singole Commissioni, è
opportuno gettare uno
sguardo d’insieme sulla
situazione della professione
infermieristica a Roma e nel
Lazio per inquadrarne lo
stato e le criticità, indicando strategie e
interventi. Procedendo per rapidi flash,
risulta utile frazionare l’analisi in capitoli
distinti per tratteggiare un quadro schematico.
L’ESERCIZIO PROFESSIONALE
Le criticità sono rappresentate soprattutto
dalla perdurante gravissima carenza di
personale infermieristico. Il fenomeno
continua ad essere alimentato dal blocco
delle assunzioni, dalla precarietà di
molte posizioni e dal sostanziale blocco
della mobilità. Resta per lo più inapplicata
la legge 43/2006 specialmente per
quanto riguarda l’effettiva praticabilità
dei percorsi di carriera (clinica, organizzativa,
dirigenziale). A ciò si aggiungono
i ritardi nella formazione e nell’impiego
delle figure di supporto all’attività infermieristica.
Da qui le strategie d’intervento che il
Collegio ha individuato per correggere la
rotta: sostenere ad ogni livello la peculiarità
della “questione infermieristica” e
reclamare lo sblocco delle assunzioni
coinvolgendo anche i sindacati; affrontare
il nodo della precarietà contrattuale
con concorsi e assunzioni dirette a tempo
indeterminato; sbloccare la mobilità nel
rispetto del diritto del professionista a
trasferirsi in strutture più vicine a casa
sua; applicare immediatamente la Legge
43 per l’assegnazione delle posizioni di
coordinamento e sperimentare percorsi
di carriera per gli infermieri specialisti ai
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