Numero 1 - IPASVI - Roma

possessori dei Master di primo livello
rispettivamente nelle funzioni di coordinamento
e ad indirizzo clinico; spingere
sulla Regione affinché istituisca subito i
Dipartimenti e i Servizi Infermieristici in
tutte le Aziende Sanitarie in attesa che la
normativa concorsuale prevista dalla
Legge 251/00 venga emanata; dare avvio
immediato ai corsi di OSS previsti dalle
direttive regionali e prevedere il loro corretto
impiego nelle strutture sanitarie,
socio sanitarie, residenziali e sul territorio.
LA FORMAZIONE DI BASE
Sono ancora molti i punti di criticità: i
posti attivati nelle
sedi centrali e
nelle sedi convenzionate
risultano
nettamente insufficienti;
alcune
sedi non possiedono
requisiti
adeguati di struttura
e di qualità; i
sussidi didattici
sono assolutamente
insufficienti
e i servizi agli
studenti (biblioteche,
sale lettura,
aule di informatica
e Internet,
mensa, ecc.) sono scarsi; il numero di
Tutor è molto al di sotto dello standard
previsto.
Ciò che più preoccupa è il disinteresse
mostrato dalla politica e dalle istituzioni
sulla fondamentale questione finanziaria
delle sedi pubbliche e private afferenti al
SSR. Nonostante gli impegni assunti a
tutti i livelli, molte di queste continuano
a non percepire alcun finanziamento per
la preziosa attività formativa che svolgono
e le tasse pagate dagli studenti vengono
riversate totalmente all’Università.
Resta basso anche il numero di cattedre
assegnate agli infermieri (3 professori
associati e 2 ricercatori), con protocolli
d’intesa pronti ma che da tempo la
Regione non riesce a deliberare, lasciando
perciò in vigore il protocollo del 1997.
E poi gli ordinamenti didattici e i regolamenti
dei cinque Atenei romani sede dei
corsi di laurea da rivedere secondo i
nuovi Decreti MUR.
Ne consegue un ampio raggio di interventi
sul fronte delle strategie: sollecitare
l’aumento dei posti da mettere a
bando per compensare almeno il turn
over e garantire una progressiva copertura
delle gravissime carenze esistenti;
reclamare con forza l’assegnazione e il
trasferimento di fondi alle sedi decentrate
per favorire investimenti strutturali e
sul personale docente; premere sulle
Università per il bando di nuovi posti di
associati e ricercatori; ricercare nuove
alleanze (politiche, sindacali, associazioni
professionali, associazioni dei cittadini,
ecc.) per ottenere una rapida approvazione
del nuovo protocollo d’intesa;
lavorare in sinergia con la Federazione
alla riscrittura
degli ordinamenti
didattici da proporre
alle singole
Università con
trattative serrate
e determinate.
LA FORMAZIONE
SPECIALISTICA E
CONTINUA (ECM)
La rete di formazione
specialistica
ha raggiunto dimensioni
insperate
solo qualche
anno fa. La Laurea
Specialistica è oggi una realtà nelle
Università La Sapienza (1^ e 2^ Facoltà),
Tor Vergata e Cattolica. I Master di 1°
livello sono ormai numerosi in tutti gli
Atenei con una vasta offerta formativa
(Management, Area Critica, Infermieristica
Forense, Sanità Pubblica, Ricerca,
Geriatria, Infermieristica di
Famiglia, Pediatria, Psichiatria, Cure palliative,
Trapianti ed Emodialisi, Endoscopia
Digestiva, ecc.). Da ultimo
l’Università di Tor Vergata ha attivato
quattro posti per il Dottorato di Ricerca
in Scienze Infermieristiche.
La tendenza sviluppata negli ultimi anni
è certamente positiva e va stimolata
ancora. Quanto alle Lauree specialistiche
occorre lavorare sui contenuti, la qualità
e le docenze (gruppo di lavoro ad hoc in
sinergia e collegamento con il gruppo di
lavoro nazionale). Per i Master di primo
livello è necessario sviluppare maggiormente
quelli ad indirizzo clinico.
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