Numero 1 - IPASVI - Roma

funzioni e del ruolo delle professioni
infermieristico-ostetriche al fine di contribuire
alla realizzazione del diritto alla
salute, al processo di aziendalizzazione
nel SSN, all’integrazione dell’organizzazione
del lavoro della sanità in Italia con
quelle degli altri Stati dell’UE”, deve istituire
i Dipartimenti e i Servizi per
l’Assistenza Infermieristica, in staff alla
Direzione Generale, presso tutte le ASL e
le Aziende Ospedaliere.
Il CCNL deve affrontare una volta per
tutte il drammatico problema degli organici.
E’ evidente che a contingenti adeguati
di personale infermieristico corrispondono
standard assistenziali più elevati.
Pertanto dare corso a nuove assunzioni
significa ridurre le spese per straordinari
e prestazioni aggiuntive, tagliare i
costi sostenuti per infezioni ospedaliere,
incidenti, contenziosi e per le tutte le
conseguenze della non-qualità.
Occorrono inoltre procedure snelle per
l’assunzione dei neolaureati, attraverso
contratti di inserimento al lavoro per
chiamata diretta, previo colloquio, per la
copertura delle vacanze di organico.
Vanno previste specificatamente le
modalità di inserimento degli OSS a supporto
e mai in sostituzione degli infermieri,
per migliorare il comfort, potenziare
l’assistenza di base al malato e le
funzioni socio-assistenziali a domicilio.
Il nuovo CCNL deve incentivare concretamente
le Aziende a sperimentare servizi
a prevalente gestione infermieristica:
ambulatori, assistenza domiciliare, residenze
sanitarie per anziani, per malati
cronici e per malati terminali, reparti
ospedalieri. E deve individuare una soluzione
adeguata al problema della sproporzione
tra crediti ECM da acquisire (e
aggiornamenti delle abilità da conseguire)
e gli 8 giorni annui di permesso retribuito
consentiti. E’ necessario che anche
per gli infermieri siano previste 4 ore settimanali
(208 ore annue) da dedicare alla
formazione continua.
Chiediamo infine che sia operata una
profonda revisione del sistema premiante
in funzione degli obiettivi di efficacia,
efficienza ed economicità e che ogni ASL
e Azienda Ospedaliera dia corso all’attività
libero-professionale intramuraria per
gli infermieri.
CONSAPEVOLEZZA E FIDUCIA
Possiamo affermare che molto è stato
fatto e che ancor di più resta da fare. Il
Collegio conta di farlo con la collaborazione
di tutti. L’entusiasmo che ha sempre
caratterizzato noi infermieri ci induce
a immaginare un futuro più roseo per
noi e per tutti i cittadini che ogni giorno
assistiamo.
Incontro dei Referenti del Collegio con il Presidente
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