AUTOINSIDE Edizione 7/8 – Luglio/Agosto 2019
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FORMATION<br />
Préapprentissage d’intégration<br />
Avec ce projet, tout le<br />
monde y gagne<br />
Un beau succès : les six réfugiés ayant effectué un préapprentissage d’intégration d’un an auprès des garagistes UPSA<br />
zurichois depuis l’été dernier ont tous obtenu un contrat d’apprentissage. Le bilan de Melanie Aardalsbakke de l’Office de<br />
l’enseignement secondaire du 2 e degré et de la formation professionnelle du canton de Zurich est positif. André Bissegger<br />
Madame Aardalsbakke, depuis l’été 2018,<br />
les réfugiés détenant un permis F ou B ont pu<br />
effectuer un préapprentissage d’intégration<br />
d’un an dans des garages zurichois. Quel<br />
bilan tirez-vous de cette première année ?<br />
Melanie Aardalsbakke : La première année<br />
pilote dans le canton de Zurich s’est très bien<br />
déroulée, grâce notamment aux expériences acquises<br />
dans le domaine de la logistique au cours<br />
des années pré-pilotes 2016 et 2017. En 2018,<br />
110 participants au total ont entamé un préapprentissage<br />
d’intégration dans le canton de Zurich,<br />
dont six dans le secteur automobile. Nous<br />
tirons un bilan positif de cette première année.<br />
Quelles ont été les principales difficultés ?<br />
Il n’y a eu aucune difficulté majeure. Les<br />
connaissances linguistiques des participants<br />
sont un élément essentiel. Ils possèdent au minimum<br />
un niveau A2. Bon nombre d’entre eux<br />
ne comprennent pas encore bien le dialecte, ce<br />
qui implique d’adapter l’environnement de travail<br />
en allemand standard. Cependant, cela se<br />
stabilise avec le temps. Nous constatons que<br />
de nombreuses entreprises formatrices sont<br />
engagées et qu’elles considèrent également ce<br />
projet comme une chance.<br />
Quels retours recevez-vous des garagistes<br />
impliqués ?<br />
Jusqu’ici, ils sont très bons. L’automobile est<br />
l’un des domaines professionnels préférés des<br />
potentiels participants. Les six garages qui ont<br />
proposé une place de formation en 2018 ont<br />
ainsi fait de bonnes expériences. La motivation<br />
des participants est souvent mentionnée.<br />
L’objectif majeur est que les participants<br />
passent à un apprentissage normal après un<br />
an. Combien d’entre eux ont-ils trouvé une solution<br />
de raccordement ? Ont-ils la possibilité<br />
de rester dans la même entreprise ?<br />
Les participants de la classe automobile ont<br />
tous décroché un contrat d’apprentissage : trois<br />
en tant que praticiens en pneumatiques AFP, un<br />
en tant qu’assistant en maintenance d’automobiles<br />
AFP et l’un d’entre eux peut accéder à un<br />
apprentissage de mécanicien en maintenance<br />
d’automobiles CFC sur trois ans. Actuellement,<br />
l’un des participants ne sait pas encore s’il commencera<br />
un apprentissage d’assistant ou de<br />
mécanicien en maintenance d’automobiles. La<br />
majorité des participants passeront à un apprentissage,<br />
presque tous dans la même entreprise.<br />
Que va-t-il advenir de ceux qui n’ont pas<br />
décroché d’apprentissage ?<br />
Les raisons sont individuelles et il n’y pas<br />
de solution commune. Certains participants<br />
doivent améliorer leur allemand. Pour eux, une<br />
solution de raccordement serait, par exemple,<br />
d’effectuer une année de stage dans la même<br />
entreprise tout en suivant des cours intensifs<br />
de langue, avec pour objectif de commencer<br />
un apprentissage l’année scolaire suivante.<br />
D’autres participants ne peuvent pas effectuer<br />
leur apprentissage dans l’entreprise où ils ont<br />
fait leur préapprentissage, mais ils postulent<br />
auprès d’autres entreprises et certains d’entre<br />
eux ont déjà signé un contrat d’apprentissage.<br />
Dans certains cas, les participants ne peuvent<br />
pas se lancer dans un apprentissage pour des<br />
raisons familiales ou de santé et ont cherché<br />
une place de travail. Ils pourront obtenir leur<br />
diplôme professionnel ultérieurement.<br />
Quelles compétences les participants possèdent-ils<br />
après un an de préapprentissage<br />
d’intégration ?<br />
Les participants ont acquis des compétences<br />
de base et des connaissances pratiques<br />
en lien avec le montage des pneus, l’entretien<br />
Hamid Sohrab, Küry Park Side AG,<br />
Rüschlikon : « Je suis heureux d’avoir commencé<br />
le préapprentissage d’intégration,<br />
sans quoi je n’aurai pas trouvé d’apprentissage<br />
de mécanicien en maintenance<br />
d’automobiles CFC. Je suis également ravi<br />
d’avoir pu approfondir mes connaissances<br />
de l’histoire, de la géographie, de l’économie<br />
et du monde du travail suisses, ainsi<br />
que de l’informatique. »<br />
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Juillet <strong>–</strong> Août <strong>2019</strong> | <strong>AUTOINSIDE</strong>
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