Donna Impresa Cover Stefania Brancaccio

SERENA ALBINI Managing Director Albini&Pitigliani S.p.A.
"La Sostenibilità Felice: convivenza generazionale e incoraggiamento dei
talenti. Azienda familiare di tre generazioni, abbiamo sempre considerato il
contatto diretto e il dialogo con i dipendenti come il punto centrale della
nostra organizzazione: lavoriamo e collaboriamo insieme non presento le
persone come dipendenti ma come colleghi. Questo è il valore aggiunto
dell' azienda: un ambiente sereno stimola le competenze e le capacità per
affrontare le situazioni complesse che si presentano oggi. Una grande
vivibilità interna permette confronti costruttivi e soprattutto apertura a
soluzioni raggiungibili se condivise. Le nostre convention che di solito
facciamo nel mese di settembre con i colleghi Italia e del Mondo (con le
nostre sedi, filiali e agenti), sono occasioni di crescita per tutti, attraverso la
conoscenza di culture diverse si creano opportunità illuminanti. Nel nostro
gruppo, io sono l'unica donna in CDA e questo mi rende orgogliosa e
anche responsabile delle scelte che facciamo insieme, perchè da noi non
c' il passaggio generazionale, piuttosto la convivenza generazionale, dove i
nostri padri sono presenti in azienda, noi ci confrontiamo con le loro
esperienze, migliorando le nostre. Che dire, la nostra è una realtà
affascinante, ci permette di vedere come gira il mondo, cosa succede oltre
i nostri confini: per me questo è molto più di un lavoro, è una scuola e una
formazione continua. Inoltre incoraggiamo i giovani talenti nella loro
crescita lavorativa e anche personale: questa è un'altra scelta sostenibile
verso le nuove generazioni. Infatti siamo ancora giovani nonostante siamo presenti nel mondo dal 1945!."
FEDERICA TISATO Direttore Generale Sismaitalia.
"La Sostenibilità Etica. Vorrei parlare del Fattore Umano. Io lo
chiamo Fattore U, l'attenzione alla dimensione umana oltre che a
quella ambientale, che sono strettamente collegate e
interdipendenti. Questa consapevolezza produrrà un importante
cambiamento partendo dalle dinamiche lavorative. Io ho un
grande sogno, che muove i miei comportamenti e pensieri:
creare un'impresa con un gruppo di persone dallo spirito
identitario riferito a un valore comune, che attraverso la
comunicazione interna, si diffonda e si raccolga poi in un nome
d'impresa. Gruppo che acquisisce forza in quel valore e sia
disposto a combattere per rappresetarlo e praticarlo. Questa
credenza avrà l'effetto positivo anche nella parte del profitto,
prodotto da una coscienza nuova e eticamente sostenibile. Ma è
un sogno? Forse, perchè ultimamente abbiamo perso fiducia
nell'essere umano, ci troviamo immersi in una grande quantità di
pensieri e azioni lontani dalla nostra reale natura. Io credo che se
stimolati, risvegliati dal torpore con più fiducia in noi stessi,
possiamo essere in grado di creare una Sostenibilità Umana con
grandi benefici comuni. L'Italia è uno stupendo Paese, con molte
risorse in più rispetto ad altri Paesi, ma soffre di una mancanza
d'Identità, di riferimenti valoriali che possano raggruppare le
persone e camminare insieme verso un obiettivo comune. Ci
siamo persi. Noi siamo responsabili e causa dei nostri mali, quindi possiamo cambiare ciò che ci circonda,
diventare consapevoli di ciò che siamo e di quello che possiamo fare insieme. Certo ci vuole coraggio. Ma
oggi e da sempre è il coraggio delle persone che muove il mondo: dobbiamo decidere come e dove
andare. Io sto dando il mio contributo."
L'AWARD INTERNAZIONALE DONNA IMPRESA
L'Award è ideato e promosso dalle Associazioni Donna Impresa ed International Women
(International Association Women Entrepreneurs and Business Leaders – Employment, Social Affaire &
Equal Opportunities) con il patrocinio delle Massime Istituzioni nazionali ed internazionali, ha la finalità di
valorizzare l'apporto di donne per farne dei modelli da seguire per il mondo femminile. È assegnato ad
aziende, imprenditrici – la cui cultura d'impresa corrisponde ai più elevati standard etici e professionali – che
si sono distinte per intuito e capacità di gestione, sviluppo, innovazione e ricerca.