Hoofdstuk 1: Inleiding - Wsnp - Raad voor Rechtsbijstand

More documents

Recommendations

Info

ADVIESRAPPORT Deel I: Onderzoeks- en adviesrapport ‘Externe’ Processen: Postblokkade en huisbezoek 25. Vindt u de postblokkade zinvol? 26. Indien ja: Waarom wel? 27. Indien nee: Waarom niet? 28. Functioneert de postblokkade goed? 29. Indien nee: Wat functioneert niet goed? 30. Controleert u alle post? 31. Vindt u huisbezoeken zinvol? 32. Indien ja: Waarom wel? 33. Indien nee: Waarom niet? 34. Voert u altijd een huisbezoek uit? 35. Indien nee: Wanneer niet? 36. Hoe vaak wordt een huisbezoek uitgevoerd? Halfjaarlijkse verslaglegging 37. Hoe vaak heeft u contact met de Rechter-commissaris? 38. Vindt u de halfjaarlijkse verslaglegging zinvol? 39. Indien ja: Waarom wel? 40. Indien nee: Waarom niet? Integrale aanpak 34. Hoe ziet de taakopvatting van uw bewindvoerders eruit? Is deze… Strikt juridische sanering Sanering met basisbegeleiding Sanering met ruime (sociale) begeleiding 35. Wat houdt die begeleiding in? Tussentijdse beëindiging 36. Hoeveel verzoeken tot tussentijdse beëindiging van een sanering heeft u gehad? 37. Om welke reden? 38. In hoeveel gevallen is de schuldsanering door de rechtbank beëindigd? Raad voor Rechtsbijstand 's-Hertogenbosch 39. Hoe vaak heeft u contact met de Raad voor Rechtsbijstand ’s-Hertogenbosch? 40. Met welke reden? 41. Wat is uw oordeel over de informatievoorziening van de Raad voor Rechtsbijstand 's- Hertogenbosch? Samenwerking 42. Hoe tevreden bent u over de samenwerking met de griffie van de rechtbank? 43. Hoe tevreden bent u over de samenwerking met de Rechter-commissaris? Heeft u misschien op- of aanmerkingen naar aanleiding van dit interview? ………………………………………………………………………………………………… 70 Gwendolyn Tellekamp Afstudeerperiode februari – juni 2003
ADVIESRAPPORT Deel I: Onderzoeks- en adviesrapport BIJLAGE 4: Vragenlijst enquête ‘Uitvoering van de Wsnp’ Respondent: Datum: ………………………………………………………………… Naam: ………………………………………………………………… Functie: ………………………………………………………………… Bedrijf/ Instantie: ………………………………………………………………… Aantal: Bewindvoerders ………………………………………………………………… Admin. medewerkers ………………………………………………………………… 1. Leiderschap 1. Hoe is de besluitvorming georganiseerd? ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… 2. Hoe geeft de leiding sturing aan de organisatie? ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… 2. Strategie en beleid 3. Heeft u een algemene visie of doel in het kader van de uitvoering van de Wsnp vastgelegd? Ja, namelijk ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Nee 3. Medewerkers 4. Hoe selecteert u uw potentiële bewindvoerders en administratief medewerkers? ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… 5. Hoe ziet de taakopvatting van de bewindvoerders eruit? Is die… Strikt juridische sanering Sanering met basisbegeleiding, ga naar vraag 6 Sanering met ruime (sociale)begeleiding, ga naar vraag 6 6. Wat houdt die begeleiding in? ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Gwendolyn Tellekamp Afstudeerperiode februari – juni 2003 71
Page 1 and 2:
ADVIESRAPPORT Deel I: Onderzoeks- e
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20: ADVIESRAPPORT Deel I: Onderzoeks- e
Page 69: ADVIESRAPPORT Deel I: Onderzoeks- e
Page 75: ADVIESRAPPORT Deel I: Onderzoeks- e
show all

Hoofdstuk 1: Inleiding - Wsnp - Raad voor Rechtsbijstand

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?