01.05.2013 Views

Jaarboek_Maritieme_di+ - Publicaties

Jaarboek_Maritieme_di+ - Publicaties

Jaarboek_Maritieme_di+ - Publicaties

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Personeel en diversiteit<br />

Eind 2008 telde VLOOT 575 personeelsleden.<br />

Twee derde van het VLOOT-personeel<br />

heeft een varende functie.<br />

Van de personeelsleden met een nautisch-technische<br />

walfunctie zijn er ook<br />

een aantal die de facto de technische<br />

ondersteuning aan boord van een schip<br />

uitoefenen.<br />

In 2008 kende VLOOT een uitstroom van<br />

31 personeelsleden en kwamen er anderzijds<br />

44 nieuwe personeelsleden in<br />

dienst.<br />

Diversiteit<br />

VLOOT kent een overwegend mannelijk<br />

personeelsbestand. Van de vrouwen die<br />

bij VLOOT werken, hebben er 4 een nautische<br />

en 2 een technische functie.<br />

Momenteel werken er bij VLOOT 3 personen<br />

met een handicap. In 2008 werd aan 1<br />

persoon een alternatieve functie toegewezen<br />

om medische redenen.<br />

VLOOT onderschrijft dan ook de doelstelling<br />

van de Vlaamse overheid om positieve<br />

acties te ondernemen voor een evenwichtige<br />

vertegenwoordiging van de kansengroepen.<br />

VLOOT heeft zich ook ingeschreven op het<br />

initiatief ‘jobkanaal’. Dit is een initiatief<br />

van onder meer Voka en UNIZO dat met de<br />

steun van de Vlaamse overheid een interessant<br />

wervingsinstrument aanbiedt om<br />

geschikte en gemotiveerde kandidaten te<br />

vinden voor een openstaande vacature.<br />

Jobkanaal richt zich speciaal tot de kansengroepen.<br />

Communicatie van en naar het<br />

personeel<br />

Zoals al aangehaald is VLOOT sterk territoriaal<br />

verspreid. Een goede communicatie<br />

van en naar alle personeelsleden is dan<br />

ook zeer belangrijk in het kader van een<br />

globale HRM-aanpak. VLOOT maakt ge-<br />

bruik van volgende kanalen om intern te<br />

communiceren:<br />

Â<br />

Interne Nieuwsbrief (Vlootinfo)<br />

 Formeel overleg (vb. SEOC Vloot met<br />

de vakbonden)<br />

Â<br />

Â<br />

Â<br />

67%<br />

600<br />

500<br />

400<br />

300<br />

200<br />

100<br />

0<br />

Personeel per categorie (31/12/2008)<br />

Infosessies<br />

Hiërarchische lijnen<br />

11%<br />

32<br />

Vrouwen<br />

Omzendbrieven/mededelingen<br />

22%<br />

Varend<br />

Nautisch - technische walfunctie<br />

Administratief<br />

Personeel naar geslacht (31/12/2008)<br />

543<br />

Mannen<br />

Interne Nieuwsbrief – Vlootinfo<br />

In 2008 verscheen Vlootinfo in augustus<br />

en november.<br />

De editie van augustus bevatte een fotocollage<br />

van en over de collega’s van<br />

VLOOT.<br />

In de editie van november was het centrale<br />

thema ‘nieuwbouw’ en werd op de gebruikelijke<br />

afzonderlijke fiche toelichting<br />

gegeven over de tevredenheid enerzijds<br />

bij het eigen personeel en anderzijds bij<br />

53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!