Kleinschalige zorg, grote verschillen. - Wonen met dementie
Kleinschalige zorg, grote verschillen. - Wonen met dementie
Kleinschalige zorg, grote verschillen. - Wonen met dementie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
5 Conceptueel model<br />
Ter afsluiting van het literatuurgedeelte wordt in dit hoofdstuk het conceptueel model<br />
uiteengezet. Bij het maken van het conceptueel model is gebruik gemaakt van zowel de<br />
bevindingen vanuit het vooronderzoek, beschreven in hoofdstuk 4, als de bevindingen uit de<br />
literatuur over kleinschalige <strong>zorg</strong>verlening voor mensen <strong>met</strong> <strong>dementie</strong>, beschreven in<br />
hoofdstuk 2 en 3.<br />
In het conceptueel model staan de factoren beschreven die invloed hebben op de mate van<br />
kleinschaligheid.<br />
Factoren die invloed hebben op de mate van kleinschaligheid<br />
Vanuit de bevindingen van het vooronderzoek kan worden gesteld dat kleinschaligheid geen<br />
zwart-wit begrip is. De mate van kleinschaligheid van de <strong>zorg</strong>verlening kan <strong>verschillen</strong>.<br />
Vanuit de theorie en de praktijk van het kleinschalig wonen voor mensen <strong>met</strong> <strong>dementie</strong> zijn er<br />
drie belangrijke aspecten te onderscheiden die invloed hebben op de mate van<br />
kleinschaligheid.<br />
1. De inrichting van de fysieke woonomgeving en de invloed die daarvan uitgaat op<br />
de kernwaarden van kleinschaligheid in de <strong>zorg</strong>verlening voor mensen <strong>met</strong><br />
<strong>dementie</strong> (begrippen zijn uitgewerkt in hoofdstuk 3, § 3.2.1):<br />
• huiselijkheid, een veilige en vertrouwde omgeving<br />
• herkenbaarheid<br />
• overzichtelijkheid<br />
• een eigen ervaringswereld<br />
• zoveel mogelijk een ‘normale’ situatie nabootsen<br />
2. De aard van de <strong>zorg</strong>verlening (begrippen zijn uitgewerkt in hoofdstuk 3, § 3.2.2):<br />
• integrale <strong>zorg</strong><br />
• vraaggestuurde <strong>zorg</strong><br />
3. De attitude van de medewerkers (begrippen zijn uitgewerkt in hoofdstuk 3, § 3.2.3):<br />
• Persoonsgericht: persoonlijk, sensitief, aandacht voor levensloop<br />
• Relatiegericht:<br />
- Gezellig, sfeermakend, vrolijk<br />
- Warm, non-verbaal, liefdevol<br />
• Taakgericht: op tijd, netjes, vriendelijk<br />
Afstandelijk: routineus, objectiverend<br />
51