PGB jaarverslag 2006.qxd

More documents

Recommendations

Info

InhoudProfiel Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven 3Kosten pensioenen vermogensbeheer 35Kerncijfers 5Voorwoord 6Verslag van directieNieuwe Pensioenwet in 2007 8Ontwikkeling financiële positie PGB 10Externe en interne ontwikkelingen 10Beleids- en bestuursondersteuning 14Jaarrekening 2006Balans per 31 december 2006 37Rekening van baten en lasten boekjaar 2006 38Kasstroomoverzicht 39Toelichting behorende tot de jaarrekening 2006 40Toelichting op de balans 44Toelichting op de rekening van baten en lasten 50Actuariële verklaring 53PensioenadministratieAlgemeen 17Werkgevers 17Verzekerden 17Vrijstellingen 18Loon en premievaststelling 18Uitkeringen 18Ontwikkeling van de pensioenen 19Accountantsverklaring 55BijlagenBijlage I: Toelichting op de pensioenregeling 57Bijlage II: Samenstelling bestuur PGB,deelnemersraad, commissies en directie 60Bijlage III: Wijzigingen in statuten en reglementen 62BeleggingenBeleggingsmarkten en beleggingsbeleid 21Algemeen 21Vastrentende markten 22Aandelenmarkten 23Vastgoedmarkten 24Alternatieve markten 25Ontwikkelingen beleggingsportefeuille 2006Algemeen 26Vastrentende waarden 27Aandelen 28Onroerende zaken 30Spreidingsbeleid / alternatieve beleggingen 31Rentebeleid / renteswaps 31Valutabeleid / valutaposities 32Rendementen / normportefeuille 32Performancetoets / Z-score 33Overzicht rendementen 33pgb Jaarverslag 2006 pag. 2
Profiel Pensioenfonds voor de Grafische BedrijvenHet Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) verzorgtsinds 1953 de pensioen-regeling voor werknemers enoud-werknemers die werken of gewerkt hebben in de grafimediabranche. Het PGB-pensioen is een aanvulling op dewettelijke basisvoorzieningen voor ouderdomspensioen ennabestaandenpensioen in Nederland.Doelen pensioenfondsHet pensioenfonds wil werkgevers en werknemers in de grafimediapensioenproducten aanbieden, die optimaal aansluitenbij de omstandigheden in de branche. Werkgevers hebbendaarbij de mogelijkheid om in aanvulling op de basisregelingextra pensioen toe te zeggen en werknemers kunnenhet pensioen flexibel afstemmen op hun persoonlijkeomstandigheden en voorkeuren.De uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan deGrafische Bedrijfsfondsen (GBF) op basis van een ServiceLevel Agreement (SLA). Het pensioenfondsbestuur monitortde prestaties van de uitvoeringsorganisatie op het gebiedvan pensioenadministratie, vermogensbeheer en beleids- enbestuursondersteuning. Uitgangspunt daarbij is tenminsteeen marktconforme prijs/kwaliteitverhouding voor belanghebbenden.Dat veronderstelt de levering van flexibele pensioenproductentegen concurrerende en transparante uitvoeringskosten.Voor wat betreft vermogensbeheer wordteen structurele outperformance van het beleggingsrendementten opzichte van de benchmarks nagestreefd onderverantwoorde risico’s.Kenmerken pensioenregelingBelangrijke elementen van de pensioenregeling zijn:Geen uitsluiting en geen winstoogmerkBij het PGB wordt in de collectieve basisregeling geen rekeninggehouden met (gezondheids)risico’s van het individu.Voor iedereen die aan de pensioenregeling deelneemt, manof vrouw, ziek of gezond, oud of jong, meer of minder verdienend,wordt hetzelfde percentage aan pensioenpremieafgedragen. Het risico wordt zo gespreid en gezamenlijkgedeeld. Het fonds heeft geen winstoogmerk. Daardoorkomen de beleggingsopbrengsten onder aftrek van kostendirect ten goede aan de belanghebbenden.Flexibele middelloonregelingHet uiteindelijk te bereiken pensioen is een afspiegeling vanhet tijdens de loopbaan gemiddeld verdiende brutoloon. HetPGB-pensioen is flexibel. Het fonds biedt binnen fiscaal toegestanegrenzen diverse mogelijkheden om het pensioenaan te vullen. Deelnemers kunnen het pensioen tussen hun55e en 65e jaar laten ingaan waarbij diverse uitbetalingsvariantenmogelijk zijn.Voorwaardelijk indexatiebeleidDe opgebouwde pensioenrechten van deelnemers en exdeelnemersen de ingegane uitkeringen van pensioenontvangersworden, als het bestuur van het fonds na overlegmet de deelnemersraad vindt dat de financiële middelen hettoelaten, geïndexeerd, dat wil zeggen aangepast aan de stijgingvan de prijzen in Nederland. Het PGB richt het financiëlebeleid van het fonds de komende 15 jaar zo in dat eendekkingsgraad bereikt zou kunnen worden, waarop naarverwachting volledige indexatie mogelijk is. Besluitvormingover indexatie vindt plaats aan de hand van een richtlijn,waarin van tevoren met elkaar afgesproken spelregels zijnopgenomen. Het bestuur kan besluiten om af te wijken vande richtlijn.Financieel beleidDe richtlijn maakt onderdeel uit van een integraal beleidskader.Het premie-, indexatie- en beleggingsbeleid hangendaarin nauw samen met de ontwikkeling van de dekkingsgraad.Met het beleidskader kan het bestuur adequaatinspelen op de als gevolg van het nieuw Financieel Toetsingskadergewijzigde omstandigheden. Werkgevers endeelnemers krijgen daardoor goed zicht op mogelijke ontwikkelingenmet betrekking tot de premiestelling en/of indexatie.StrategieDe dynamiek in de omgeving van pensioenfondsen is sterktoegenomen. De nieuwe Pensioenwet die met ingang van2007 is ingevoerd, leidt ondermeer tot een toename van hettoezicht en een strakkere regulering van het financieel beleiden informatieverplichtingen voor fondsen, uitvoerders enwerkgevers. De kosten voor de pensioenuitvoering zullendaardoor de komende jaren bij ongewijzigd beleid oplopen.Daarnaast stelt de nieuwe Pensioenwet ook hogere eisenpgb Jaarverslag 2006 pag. 3
Page 1: pgbStichting Pensioenfonds voor de
Page 6 and 7: Profiel Pensioenfonds voor de Grafi
Page 8 and 9: VoorwoordMet het jaarverslag 2006 l
Page 10 and 11: Verslag van directieDe Pensioen- en
Page 12 and 13: Verslag van directiequenties als ge
Page 14 and 15: Verslag van directieFormulering ind
Page 16 and 17: Verslag van directieIn oktober 2006
Page 18 and 19: pgb Jaarverslag 2006 pag. 16
Page 20 and 21: PensioenadministratieOnderverdeeld
Page 24 and 25: Beleggingenvan 10%. Tactisch zijn e
Page 26 and 27: Beleggingen250200150100500gedaalde
Page 28 and 29: BeleggingenOntwikkelingen belegging
Page 30 and 31: BeleggingenIn de volgende tabel is
Page 32 and 33: BeleggingenOnroerende zakenHet bela
Page 34 and 35: Beleggingenze gezien worden als een
Page 40 and 41: Jaarrekening 2006REKENING VAN BATEN
Page 42 and 43: Jaarrekening 2006Toelichting behore
Page 44 and 45: Jaarrekening 2006BeleggingenDe bele
Page 46 and 47: Jaarrekening 2006TOELICHTING OP DE
Page 48 and 49: Jaarrekening 2006In miljoenen euro
Page 50 and 51: Jaarrekening 2006In miljoenen euro
Page 52 and 53: Jaarrekening 2006TOELICHTING OP DE
Page 54 and 55:
pgb Jaarverslag 2006 pag. 52
Page 56 and 57:
Actuariële verklaringVaststelling
Page 58 and 59:
pgb Jaarverslag 2006 pag. 56
Page 60 and 61:
Bijlagen- Pensioenopbouw tijdens zi
Page 62 and 63:
BijlagenBijlage II: Samenstelling b
Page 64 and 65:
BijlagenBijlage III: Wijzigingen in
Page 66:
Stichting Pensioenfonds voor de Gra
show all

PGB jaarverslag 2006.qxd

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?