Aktuelt

∞
FLYFEST: Norske og utenlandske jagerfly skal imponere tilskuerne den
andre uka i juni. Sjekk www.bodoairshow.no.
teknikk
På forsvarscamp på Kjevik satte Marius
Høvik og Ole Andre Bakke navnetrekket
sitt på søknadsskjemaet til Luftforsvarets
befalsskole.
15. april var fristen for å søke, og i
den forbindelse hadde Luftforsvaret
helgen før invitert 200 spesielt utvalgte
ungdommer i aldersgruppen
17 til 20 til camp på Luftforsvarets
skolesenter på Kjevik.
– Vi har som mål å øke antall kvalifiserte
søkere til befalsskolen i 2008,
forteller rekrutteringsansvarlig, kaptein
Stian Negaard Nilsen.
Kampen om ungdom fra videregående
skole blir stadig hardere, og
Luftforsvaret ønsker å ta opp kampen.
For noen år siden var det ikke et
problem å få nok søkere, men nå skriker
bokstavelig talt Luftforsvaret etter
arbeidskraft, og kanskje alle mest
etter yrkesfaglige elever som ønsker
seg en teknisk utdanning.
Ønsker lederutdanning. – Siden vi
likevel skal inn til førstegangstjeneste
er det like greit å gjøre mest mulig
ut av det. Så derfor ønsker vi oss en
lederutdanning i tillegg, forteller
guttene som for tiden går på sitt avsluttende
år på yrkesfaglig linje på
Sola videregående skole.
Luftforsvarets camp skulle ikke
bare gi deltagerne lyst og motivasjon
til å søke. Et helt luftforsvar i miniatyr
skulle oppleves. De 200 ungdommene
fikk alle en helikoptertur med
Forsvarets Bell 412-helikopter, de
skjøt med pistol, sov i telt og fikk se
F-16 jagerfly gjøre krumspring i lufta.
Bevisst strategi. – Målet vårt er at
disse ungdommene ikke bare skal søke
seg til oss, men vårt ønske er at de
sprer det positive de opplevde i helgen
videre til venner, familie og andre. På
den måten vil vi rekruttere enda
flere, forteller Nilsen.
168 befalsskoleelever skal inn på
utdanningen som starter til høsten.
– Campen var en opplevelse vi ikke
ville vært foruten, og nå venter vi i
spenning på innkallingen til befalsskolen,
sier ungdommene fra Stavanger,
som drømmer om avionikkutdanning
i Luftforsvaret.
Luftforsvar for alle. Ønsker man ikke
å bli tekniker eller å gå yrkesrettet
utdanning, har Luftforsvaret nok av
andre stillinger som skal fylles. I dag
finnes det i Forsvaret cirka 2500 ulike
yrkesstillinger.
– Luftforsvaret er for alle, her kan
du ta utdanning i alt fra økonomi til
å skru på jagerfly til å fly det, forteller
Nilsen.
Årlig camp. Luftforsvarets camp på
Kjevik er en årlig foreteelse, og et
verktøy som brukes strategisk for å
markedsføre de ulike utdanningstilbudene.
– Selv om en camp av en slik størrelse
også koster litt penger, føler vi
at vi får mye igjen ved å legge ressursene
våre akkurat her. Dette er en god
investering i fremtidens luftforsvar,
forteller oberstløytnant Espen Sanna,
sjef for skolesenteret på Kjevik.
STIAN ROEN
LINE J. JANNER
her &nå
LUFT
Målet må være at vi i alle sammenhenger
vektlegger likeverd, skriver
brigader Erik Gustavson.
Er vi forberedt?
Luftforsvaret har en klar ambisjon om å øke kvinneandelen
i tiden som kommer. I dette arbeidet er det viktig å
fokusere på en av de viktigste rekrutteringsarenaene vi
har, nemlig førstegangstjenesten. Fremstår vi på en profesjonell
måte overfor dette personellet, vil det være med på
å skape et positivt omdømme, og vi vil ha langt større
sannsynlighet for å rekruttere dette personellet til videre
tjeneste eller utdanning i Forsvaret. I denne sammenheng
er det derfor viktig hvordan vi evner å ivareta det økte antall
jenter som kommer inn til førstegangstjeneste som et
resultat av den nye sesjonsordningen.
For det første er det viktig at vi intensiverer det holdningsskapende
arbeidet for å sikre at sivile, befal og mannskaper
av begge kjønn omgås på en god måte. Arbeidet
med holdninger, etikk og ledelse (HEL) er ikke noe vi kan
sette bort til presten og andre. Her må avdelingenes befal
selv ta ansvar. Til støtte for avdelingene jobber
Luftforsvaret i skrivende stund med et opplegg for en temadag
som skal gjennomføres ved alle avdelinger innen
utgangen av juni 2008. Her vil vi blant annet legge vekt på
involvering, tilstedeværelse, likeverd og grensesetting. En
viktig del av temadagen vil være samtaler rundt HEL, hvor
blant annet tematikken uønsket seksuell atferd vil bli tatt
opp.
For det andre er det viktig at de praktiske forholdene er
tilrettelagt. Dette medfører at det er helt nødvendig med
tilpasninger i bygningsmassen, spesielt når det angår sanitære
forhold. På grunn av manglende ressurser til å finne
fullgode løsninger overalt i Luftforsvaret, er det viktig at
det lokalt utvises kreativitet og fleksibilitet for å få til en
best mulig løsning. Videre må vi sørge for at alle som kommer
inn til Luftforsvaret, både jenter og gutter, får utdelt
klær og utstyr som passer. For å få dette til er det viktig at
lokale sjefer så snart som mulig går i tett dialog med
Forsvarets logistikkorganisasjon for å forsikre seg om at
dette er på plass, og at Luftforsvarets retningslinjer vedrørende
dette er kjent.
For det tredje jobber vi med å utarbeide en policy for atferdsregler/omgangsformer
på militært område, med hovedvekt
på å unngå uanstendig atferd. Dette er ment å være
en hjelp for avdelingene i det holdningsskapende arbeidet,
og vil være med på å danne grunnlaget for lokale retningslinjer
og bestemmelser.
Avslutningsvis vil jeg understreke viktigheten av at vi tar
tak i arbeidet med HEL. Luftforsvaret kjennetegnes av positive
mennesker med ståpåvilje og sterkt fokus på å løse
oppdraget. La oss fortsette med dette, og inkludere alle,
uansett kjønn og bakgrunn. Målet til Luftforsvaret må være
at vi i alle sammenhenger vektlegger likeverd og slår
ned på alle former for uanstendig atferd.
ERIK GUSTAVSON
BRIGADER
SJEF FOR LUFTFORSVARSSTABEN
F MAI 2008
85