Forsvarets

68
5.7.8.2 Resultatoppnåelse
VPV har i 2011 implementert en ny to-delt sesjonsordning, etter en forutgående periode med gjennomføring av
pilot og testing. Informasjon om verneplikten og rekruttering har vært et av hovedsatsingsområdene i 2011.
Forsvaret.no/verneplikt har siden 1. oktober 2010 fungert som felles nettsted for informasjon til vernepliktige og
personer som ønsker utdanning i Forsvaret. Det er gjennomført rekrutteringsaktiviteter med 550 skolebesøk og
45 utdanningsmesser.
VPV har foretatt utskrivning av 63 367 personer og klassifisert 20 586 i løpet av 2011.
Forsvarets behov til førstegangstjeneste var 9610 soldater, og første utdanningsdag ble det levert 9003 soldater
til tjeneste. Leveransen til førstegangstjeneste krevde saksbehandling av 9607 saker ved VPV.
VPV har i 2011 også gjennomført innledende søknadsbehandling og opptak til grunnleggende utdanninger
i Forsvaret, slik som blant annet befalsskole og krigsskole. Totalt ble det tatt opp 879 elever ved de aktuelle
skolene.
VPV ved Opplæringskontoret for Forsvaret (OfF) forvalter lærlingordningen og har i 2011 tilbudt og tatt opp 269
nye lærlinger i ulike fag. Gjennom hele året har OfF hatt ansvaret for å følge opp 555 lærlinger.
5.7.8.3 Utfordringer og risiko
Ny sesjonsordning
Det viktigste arbeidet i 2012 vil være å fullføre sesjonsordningen og fortsatt utvikle prosesser og rutiner, med
støtte av god funksjonalitet i personellsystemet.
Drift og videreutvikling av de nye faste og semipermanente sesjonsstedene som gode sesjons- og rekrutteringsarenaer
for dem som innkalles til Sesjon del 2 vil være viktig.
Iverksettingen av endret sesjonsordning er og vil fortsatt være en stor omstilling for VPV. Det vil kreve betydelige
ressurser, i tillegg til at også andre primæroppgaver skal ivaretas.
Vernepliktsforvaltning i nytt HRM-system
VPV vil legge vekt på å bidra med kompetanse og innspill til Human Resource Management (HRM)-prosjektet,
slik at løsningen får nødvendig funksjonalitet for å ivareta vernepliktsforvaltningen.
Opptak og seleksjon
VPV gjennomfører all innledende søknadsbehandling til utdanningsløp opp til og med grunnleggende offisersutdanning
(GOU)-nivå. Dette er et ressurskrevende arbeid som har krevd interne omdisponeringer. Et av
interneffektiviseringstiltakene har vært å etablere rutiner og funksjonalitet for elektronisk søknadsbehandling.
Det har gitt en viss effekt i 2011, og tiltaket videreføres/videreutvikles i 2012/2013.
VPV gjennomfører også planlegging og videreutvikling av Forsvarets opptak og seleksjon (FOS) til befalsskoler
(BS) og krigsskoler (KS). FOS er blitt en suksess, der utnyttelsen av ressurser og kompetanse på en felles arena har
gitt en effektiv, rasjonell og kvalitetsmessig meget god seleksjonsprosess for disse utdanningene.
Det har vært en prioritert oppgave for VPV i 2011 å etablere nye FOS-arenaer. FOS vinter ble gjennomført i 2011
med midler fra styrkeprodusentene og VPV. Det er et potensial for å etablere flere FOS-arenaer der søkerne blir
ivaretatt til beste for den enkelte og Forsvaret.
Informasjon og kommunikasjon
Økt kunnskap om Norges forsvar i befolkningen er et av VPVs hovedmål. God kommunikasjon med VPVs
målgrupper er avgjørende for blant annet å ivareta den nye sesjonsordningens intensjoner om god informasjon
om Forsvaret generelt og utdannings- og tjenestemulighetene spesielt.
VPV vil fortsatt legge vekt på å bidra til å drifte og utvikle Forsvaret.no og å koordinere det «helhetlige
kommunikasjonsløpet for verneplikten» med styrkeprodusentene, med hovedvekt på grensesnittet mellom
innkalling og fremmøte og mellom søknadsfrist til utdanning og fremmøte/opptak.
Forsvarets årsrapport for 2011