25.10.2014 Views

Forsvarets

Forsvarets

Forsvarets

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

77<br />

Anvende/utvikle/beholde<br />

FPT har hovedansvaret for tilsetting, kompetansestyring og disponering av befal i Forsvaret for gruppe<br />

2-offiserer (sersjant – oberstløytnant). I løpet av disponeringsomgang 2011 ble det gjennomført to store og fire<br />

små søknadsrunder. Gjennom disse rundene har i overkant av 1300 befal fått nye faste stillinger nasjonalt og<br />

internasjonalt. I tillegg har FPT gjennomført uttak til videregående offisersutdanning (VOU) ved <strong>Forsvarets</strong><br />

høgskole (FHS).<br />

Utdanningsproduksjon 2011 ved FHS<br />

Søkere til VOU 24<br />

Totalt<br />

Antall<br />

kvinner<br />

Prosent<br />

kv.andel<br />

Studenter ettårig stabsskole – tatt opp 25 40 2 5<br />

Studenter ettårig masterstudium – tatt opp 26 6 1 16,6<br />

Studenter toårig masterstudium – tatt opp 27 14 3 21,4<br />

Studenter fellesops – tatt opp 28 15 3 20<br />

Studenter ettårig stabsskole – uteksaminert 29 38 (+19) 8 21<br />

Studenter toårig masterstudium – uteksaminert 30 14 0 0<br />

Studenter ettårig masterstudium – uteksaminert 31 7 0 0<br />

Studenter fellesops – uteksaminert 32 15 3 20<br />

Tabell 52 Søkere til videregående offisersutdanning i 2011 <br />

FPT rekrutterer stadig tjenestegjørende personell til faste NATO-staber og pågående utenlandske operasjoner.<br />

Oppdraget med å rekruttere til stadig pågående operasjoner gjøres i samarbeid med generalinspektørene og<br />

fagmiljøer på tvers av <strong>Forsvarets</strong> organisasjon. Prosentvis er søkergrunnlaget stabilt, men visse utfordringer er<br />

knyttet til små fagmiljøer. Etter over ti års engasjement i ISAF er slitasjen sporbar når det gjelder antall<br />

deployeringer for personellet. En annen utfordring ligger i de avgivelsene den enkelte avdelingen må foreta<br />

til vårt engasjement i utlandet, samtidig som de skal ivareta driften og oppgavene nasjonalt.<br />

Et viktig område innenfor personellforvaltningen har vært å øke kvinneandelen i våre faste NATO-staber og<br />

pågående operasjoner. Per i dag har det lykkes å øke den prosentvise andelen av kvinner i forhold til søkergrunnlaget<br />

mot utenlandske operasjoner, noe som har resultert i at antallet kvinner i <strong>Forsvarets</strong> nasjonale<br />

struktur er prosentvis sammenlignbart med kvinnelig personell i våre utenlandske operasjoner<br />

24 Opptak av militært personell til videregående offisersutdanning (VOU) gjennomføres av FPT. FHS har ikke oversikt over det<br />

totale søkertallet i forbindelse med disponeringsomgangen<br />

25 Gjelder studenter tatt opp til 1-årig stabsstudium høsten 2011 (kull 7, 2011–2012), inkl. fire utenlandske og to sivile studenter<br />

26 Gjelder studenter tatt opp til 1-årig masterstudium høsten 2011 (påbygning, kull 6, 2011–2012)<br />

27 Gjelder studenter tatt opp til 2-årig masterstudium høsten 2011 (kull 7/7, 2011–2013), inkl. to sivile studenter<br />

28 Gjelder emnestudenter tatt opp til emnet Fellesoperasjoner (20 sp), oppstart januar 2012 (våren 2012), ekskl. en sivil hospitant<br />

29 Gjelder studenter uteksaminert fra 1-årig stabsstudium våren 2011 (kull 6, 2010–2011), inkl. to sivile og tre utenlandske studenter.<br />

Ytterligere 19 studenter (herav tre sivile og tre utenlandske) tatt opp til 2-årig masterstudium fullførte første studieår vår<br />

2011<br />

30 Gjelder studenter uteksaminert fra 2-årig masterstudium våren 2011 (kull 5/5, 2009–2011), inkl. to sivile og to utenlandske<br />

studenter<br />

31 Gjelder studenter uteksaminert fra 1-årig masterstudium våren 2011 (kull 5, 2010–2011)<br />

32 Gjelder studenter uteksaminert fra emnet Fellesoperasjoner (20 sp) april 2011 (2010–2011)<br />

<strong>Forsvarets</strong> årsrapport for 2011

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!