Forsvarets

89
6.3 Veteraner
2011 ble et merkeår for veteransatsingen i Forsvaret. Våren 2011 ble regjeringens handlingsplan «I tjeneste for
Norge» lansert. Handlingsplanen, som lister opp 126 konkrete tiltak, legger vekt på å ivareta personell før, under
og etter utenlandstjeneste. Siden Forsvaret er etaten som sender flest personer til utenlandstjeneste har
Forsvaret ansvar for 80 av tiltakene i handlingsplanen. Allerede ved utgangen av 2011 var 13 av disse tiltakene
ferdig implementert.
Høsten 2011 ble prosjektet Forsvarets veterantjeneste, ledet av Forsvarets første veteraninspektør, generalmajor
Robert Mood, opprettet. Dette er i praksis en vesentlig forsterket utgave av det som tidligere het Forsvarets
veteranadministrasjon. Veterantjenestens hovedoppgave er å styrke ivaretakelsen av Forsvarets veteraner før,
under og etter deltakelse i internasjonale operasjoner og å øke anerkjennelsen av veteraner i samfunnet.
Verktøyet for å klare dette er regjeringens handlingsplan «I tjeneste for Norge». Forsvarets veterantjeneste er
satt til å lede og koordinere arbeidet med implementeringen av handlingsplanen. Dette arbeidet skal være
ferdig sommeren 2013 og skal blant annet munne ut i en anbefaling om hvordan Forsvarets veteranapparat
skal videreføres.
Arbeidet er allerede godt i gang. Av viktige veterantiltak kan vi nevne:
• Mellomlanding for personell på vei tilbake fra internasjonale operasjoner er innført.
• Forsvarets veterantjenestes «åpen dør»-konsept virker. Flere hundre henvendelser fra veteraner,
veteranenes familie og venner og ulike fagpersoner er blitt besvart. Forsvaret anslår at det har vært
en femdobling i antall veteranhenvendelser etter opprettelsen av veterantjenesten.
• Norges første nasjonale veterankonferanse ble gjennomført i 2011.
• Familiesamlinger med orientering før utreise og hjemkomstprogram med medaljeparade blir nå
gjennomført for alle avdelinger.
• Forsvarets helhetlige ettårsprogram for ivaretakelse av veteraner etter hjemkomst er under sluttføring.
Enkelttiltak er allerede implementert.
• Pilotprosjekt Østerdalen, et samarbeid mellom de sivile helseetatene og Forsvaret, er godt i rute.
• Forsvarets veteranforum, - et samarbeid mellom sivile og militære aktører, - er etablert.
• Evalueringen av veteranapparatet er i rute delrapport er levert i desember 2011.
• Også i 2011 ble mange tildelt medaljer, både for tjeneste i internasjonale operasjoner og for
enkelthendelser.
• Forsvarets veteransenter på Bæreia hadde også i 2011 stor aktivitet. Rivingen av den eldste bygningsmassen
er startet, for å gjøre klart til nytt bygg med større kapasitet.
Forsvaret har en helhetlig tilnærming til veteranarbeidet. For å lykkes med å styrke ivaretakelsen og
anerkjennelsen av våre veteraner er derfor et nært og godt samarbeid med aktører utenfor Forsvaret
avgjørende. Et eksempel er Forsvarets samarbeid med veteranorganisasjonene. I 2011 ble månedlige veterantreff
på 47 steder i Norge gjennomført sammen med Norges veteranforbund for internasjonale operasjoner.
For å bedre samhandlingen og kompetansen i det sivile helsevesenet er det i regi av Regionalt ressurssenter for
forebygging av traumelidelser og selvmord (RVTS Øst) også blitt gjennomført todagers kurs i flere store norske
byer. De tverrfaglige kursene – hvor blant annet Forsvarets sanitet, Forsvarets veteraninspektør og enkeltveteraner
og veteranorganisasjoner har bidratt – har ført til at mer enn 300 helse- og NAV-ansatte rundt om i
hele Norge har fått økt innsikt i veteranenes virkelighet.
6.4 Verneplikt
Gjennom innføring av en ny todelt sesjonsordning vil Forsvaret få bedre forutsetninger for å kalle inn rett
mann/kvinne til rett tjeneste. Sesjon del 1 er en egenerklæring som skal besvares over Internett av hele årskullet,
mens del 2 omfatter personell som på bakgrunn av egenerklæringen i del 1 blir innkalt for nærmere oppfølging
og vurdering. Inntil 25 000 av de antatt best egnede for tjeneste blir innkalt til sesjon del 2 for tester og prøver.
Resultatene etter direktefordeling på sesjon del 2 viser et redusert frafall blant de direktefordelte sammenliknet
med dem som er fordelt etter tradisjonell metode. På lengere sikt vil den nye sesjonsordningen redusere frafallet
sammenlignet med dagens nivå. Full effekt av den nye sesjonsordningen vil vi imidlertid ikke få før ultimo
2013/primo 2014.
Forsvarets årsrapport for 2011