Cultura, Esporte e Lazer - Assembleia Legislativa do Estado de São ...

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debates - a sociedade se manifesta – Cultura, Esporte e Lazer consciência negra, não tem nada de pejorativo. Ao contrário, consciência negra significa seres, pessoas brancas e negras revolucionárias e que lutam por uma cidadania plena, por um mundo melhor para todos e para todas. Então, era isso que gostaria de dizer antes de iniciar o tema para o qual o Insp0ir recebeu o convite, tanto do Nivaldo como da Secretaria de Políticas Sociais da CUT. No Inspir, quando fizemos o mapa da população negra no mercado de trabalho, foi um trabalho muito sério mesmo. foram cerca de 108 mil pessoas entrevistadas durante um ano inteiro. O ano de 1988. Portanto, uma pesquisa com bastante consistência científica, com muita credibilidade, porque não é uma amostragem pequena. Foram três mil famílias, por mês, pesquisadas pelo DIEESE para fazer o mapa da população negra no mercado de trabalho, que é esse exemplar, que trouxemos alguns. Então, foi um trabalho bastante sério e com muita credibilidade. E o que queremos com isso? Nós queríamos que ficasse registrada a situação da população negra no mercado de trabalho. Dos homens, das mulheres e dos jovens negros. Para que, com esse instrumento nas mãos, pudessem ser geradas políticas públicas que dessem conta de eliminar esse problema. E que é um problema gravíssimo na nossa sociedade, que é o problema do racismo. Porque é uma diferença, não só conceitual, mas é prática também, entre o preconceito, a discriminação e o racismo. Posso ter preconceito. Posso não gostar de alguém. Mas, quando esse “não gostar de alguém” faz com que eu impeça essa pessoa de exercer a sua cidadania, então, eu estou discriminado e estou cometendo racismo se essa pessoa for de uma determinada raça. Então, esse conceito é importantíssimo que tenhamos em nossas mentes. Os resultados dessa pesquisa que foi feita em seis regiões metropolitanas do país, São Paulo, Salvador, Recife, Belo Horizonte, Porto Alegre, Distrito Federal, mostrou, sem sombra de dúvida, que a população negra, as mulheres negras são as mais prejudicadas no mercado de trabalho. Demoramos para ingressar no mercado de trabalho, para termos oportunidade no mercado de trabalho. Quando estamos nesse mercado, não temos a promoção, mesmo que tenhamos todas as competências necessárias. Uma outra constatação do nosso mapa é que, com o Pensando São Paulo FÓRUM SÃO PAULO - SÉCULO 21 144
debates - a sociedade se manifesta – Cultura, Esporte e Lazer mesmo grau de estudo, com o mesmo tempo de serviço, com as mesmas tarefas, não somos promovidas. Temos dificuldades maiores em recebermos uma promoção, em sermos indicadas para fazermos cursos de qualificação ou requalificação. O nosso mapa também deixou bastante demonstrado que os trabalhadores negros e negras trabalham mais horas que os demais trabalhadores. Fazemos mais horas extras que os demais trabalhadores. Isso porque precisamos aumentar a nossa renda. Então, trabalhamos cerca de duas, dependendo da região metropolitana, de duas a três horas a mais que outros trabalhadores não negros. Uma outra constatação bastante triste do nosso mapa, é a questão dos jovens. Porque, pela Constituição, os jovens só podem trabalhar, a partir dos 16 anos. Acima dos 14 anos tem a condição de aprendiz. Dos 14 aos 16. Mas, o nosso mapa constatou que aos sete anos, a criança negra e branca já está no mercado de trabalho. E, mesmo nesse mercado de trabalho onde as crianças estão, há a discriminação. A criança branca recebendo mais que a criança negra. A criança branca em condições de trabalho melhor que a criança negra. Então, o que faz com que essas pessoas discriminem tanto? Com que o empresariado discrimine? A resposta, também, é bastante óbvia, porque com os menores salários, nos piores postos de trabalho, sendo os primeiros a serem demitidos, porque não têm a qualificação necessária, isso serve para se fazer o que chamamos de mais valia. Para aumentar o lucro do patrão. Ou seja, os empresários usam os trabalhadores negros desde criancinhas, para obterem mais lucro. Isso é um fato muito grave. E quando fizemos esse mapa, trouxemos para a sociedade, pelo menos durante uns 40 dias, a grande empresa noticiando, e todos se espantaram, embora todos saibamos que no dia a dia isso acontece. Mas, não havia um material desse. Está aqui e não tem mais como esconder essa situação. Então, saiu na grande empresa, foram várias matérias. Vicentinho fez várias entrevistas na televisão. Mas, foi isso que aconteceu. Não passou disso. Nenhuma atitude concreta foi tomada. Tanto pelo Governo como pelos patrões, para darem conta desse situação. Então, o Inspir teve uma idéia. Podemos fazer audiências públicas para cobrarmos o que pode ser feito. Pensando São Paulo FÓRUM SÃO PAULO - SÉCULO 21 145
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