RelatóRio anual 2009 - Cpfl
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Desempenho social<br />
GRI<br />
EC3<br />
Planos de Previdência Complementar<br />
Empresa Contribuição Participante Contribuição Empresa Tipo de Plano Plano/Adm<br />
CPFL Paulista<br />
CPFL Geração<br />
CPFL Brasil<br />
CPFL Energia<br />
Salário Real Contribuição (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir (R$)<br />
8,23% do Salário Real de Contribuição, sendo 1,42% para<br />
Benefício de Risco e 6,81% para CD. A contribuição da Empresa<br />
sobre a parcela superior a R$ 7.214,31 (UCB), na Contribuição<br />
Definida é rateada de forma linear entre todos os participantes<br />
ativos do plano previdenciário.<br />
De contribuição variável, com características<br />
das modalidades de Contribuição<br />
Definida - CD e Benefício Definido - BD<br />
PPCPFL - Fundação Cesp<br />
Até 2.404,77 3 -<br />
De 2.404,78 até 7.214,31 5 48.10<br />
CPFL Piratininga 70% Salário Real Contribuição Total (R$) Alíquota (%) Parcela a deduzir (R$)<br />
BD - Paritária<br />
CD - contribui com o mesmo percentual escolhido pelo participante<br />
limitado a 5% sobre 30% do Salário real de Contribuição.<br />
O valor da UP (Unidade Piratininga é de R$ 1.974,69. Teto<br />
limitador R$ 19.746,90 e limitador de contribuição de R$ 596,25<br />
O modelo do Plano é de Benefício<br />
Definido - BD. O valor da suplementação de<br />
aposentadoria e predeterminado. O Plano<br />
permite também que o participante faça<br />
Contribuição Definida<br />
PSAP - Fundação Cesp<br />
Até 987,35 1.45 -<br />
De 987,36 até 1.974,69 3.5 20.24<br />
De 1.974,70 a 13.822,83 4.62 42.36<br />
Voluntária até 30% Salário Real<br />
RGE Salário de Participação R$<br />
Contribuição %<br />
aplicável<br />
150% da Contribuição básica efetuada pelo participante. Contribuição<br />
especial para admitidos entre 01/05/98 a 31/12/05.<br />
Base de cáculo:Contribuição normal multiplicado pelo nº de<br />
meses de serviço ininterrupto a contar de 01/05/98. O valor<br />
mensal é de 1/72.<br />
PGBL<br />
RGEPREV - Bradesco<br />
Parcela até 1 URGE ( R$2.894,28) 1<br />
parcela que exceder 1 URGE 7.5<br />
CPFL Santa Cruz<br />
Contribuição Básica: percentual inteiro de até 6%<br />
(seis por cento), conforme opção do participante<br />
no momento de inscrição no plano, sobre o salário<br />
aplicável.<br />
A contribuição Normal da Empresa corresponderá a 100% da<br />
contribuição Básica do Participante limitada a 6%.<br />
Na hipótese do Salário Aplicável do Participante ser inferior a 15<br />
(quinze) vezes o valor da Unidade de Referência Santa Cruz(R$<br />
272,03 a partir de Abril/09), a Contribuição Normal da empresa<br />
não poderá ser superior a 1,5% do salário aplicável de participação.<br />
O total da Unidade de Referência é de R$ 4.080,45.<br />
Contribuição Definida - CD<br />
BBPREV<br />
CPFL Sul Centrais<br />
Atualmente sem plano<br />
CPFL Jaguari<br />
CPFL Leste Paulista<br />
CPFL Mococa<br />
CPFL Sul Paulista<br />
Participante Não Contribuinte: Todo o Participante<br />
que receber salário Inferior a 1 URP (R$ 3.187,23)<br />
100% da contribuição básica do participante contribuinte,<br />
limitada a seguinte fórmula: [2,0%xSP] + [14,0% (SP - URP)],<br />
onde: SP= Salário de Participação e URP Unidade de Referência<br />
Previdenciária.<br />
Contribuição Definida - CD<br />
CMS Prev - IHPREV<br />
Participante Contribuinte: Percentual de Contribuição<br />
Básica: 2%;4%;6%;8%;10%;12%;14%<br />
CPFL Serviços<br />
Participante Não Contribuinte: Todo o Participante<br />
que receber salário Inferior a 1 URP (R$ 3.501,40)<br />
100% da contribuição básica do participante contribuinte,<br />
limitada a seguinte fórmula: [2,0%xSP] + [14,0% (SP - URP)],<br />
onde: SP= Salário de Participação e URP Unidade de Referência<br />
Previdenciária.<br />
Contribuição Definida - CD<br />
CMS Prev - IHPREV<br />
Participante Contribuinte: Percentual de Contribuição<br />
Básica: 2%;4%;6%;8%;10%;12%;14%<br />
CPFL Atende<br />
Atualmente sem plano<br />
Executivos Diretores e Gerentes<br />
Empresa Contribuição Participante Contribuição Empresa Tipo de Plano Plano/Adm<br />
Presidentes Vice-<br />
Presidentes Diretores<br />
Gerentes<br />
% de Livre escolha<br />
Presidente e Vice-Presidentes paritária até 10%, demais<br />
paritária até 8,2%<br />
PGBL<br />
Bradesco e Brasil Prev<br />
102<br />
Relatório Anual <strong>2009</strong><br />
CPFL
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