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136 Sescoop • Relatório de Gestão do Exercício de 2011<br />
Percentual de colaboradores por tempo de Casa<br />
Indicador Nº %<br />
Número de colaboradores com até 1 ano 15 18<br />
Número de colaboradores com 1,1 a 2 anos 27 33<br />
Número de colaboradores com 2,1 a 3 anos 7 8<br />
Número de colaboradores com 3,1 a 6 anos 19 23<br />
Número de colaboradores com 6,1 a 10 anos 8 10<br />
Número de colaboradores com mais de 10,1 anos 7 8<br />
Percentual de colaboradores por escolaridade<br />
Indicador Nº %<br />
Número de colaboradores com ensino médio 7 8<br />
Número de colaboradores com ensino superior 45 54<br />
Número de colaboradores com especialização 27 33<br />
Número de colaboradores com mestrado 4 5<br />
Tabela 21 - Movimentação do Quadro de Pessoal<br />
Indicador Nº %<br />
Movimentação média anual de pessoal (turnover) - 1,46<br />
Número de admissões 16 -<br />
Número de demissões 13 -<br />
Tabela 22 – Indicador Qualificação da Força de Trabalho<br />
Indicador Nº<br />
Número de ações de capacitação 90<br />
Número de horas de capacitação 1.272<br />
Número de participações 2.313<br />
Tabela 23 – Indicador Administração da Folha de Pagamento<br />
Indicador<br />
Valor (R$)<br />
Investimento em vencimentos e remunerações 8.641.489,76<br />
Investimento em encargos sociais 2.862.138,13<br />
Investimento em benefícios 1.300.348,71<br />
Custo total da folha de pagamento 12.803.976,60<br />
Valor orçado das despesas com pessoal 14.159.368,00<br />
Valor orçado para vencimentos e remunerações 9.308.598,00<br />
Valor orçado para encargos sociais 3.061.489,76<br />
Valor orçado para benefícios 1.788.778,00<br />
% das despesas com pessoal em relação ao orçamento anual 16,38<br />
Fonte: Gerência de Pessoas (Gepes).