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Capítulo 2 • Planejamento Estratégico, Plano de Metas e Ações 75
• Definição de políticas e metodologias
Nesta etapa foi prevista a contratação de uma consultoria especializada para estruturar a diretriz
conforme bibliografias e normas atualizadas. O objetivo era o de inserir a promoção social no contexto
das políticas públicas. A consultoria foi contratada e o produto será concluído em 2013.
• Desenvolver conteúdos de materiais para subsidiar a aplicação dos projetos
Nesta etapa foi desenvolvida a Cartilha de Qualidade de Vida que recebeu o título de “Qualidade
de Vida como Valor do Cooperativismo”. A publicação buscou destacar o bem-estar das pessoas
como aliado estratégico no negócio cooperativo. Foram tratados conceitos de qualidade de vida,
qualidade de vida no trabalho, saúde e bem-estar, posicionamento da Organização Mundial de Saúde,
Marketing Social e Felicidade Interna Bruta.
Os exemplares foram distribuídos durante o Seminário de Desenvolvimento Humano e enviados
para as unidades estaduais.
• A capacitação das unidades
A capacitação das unidades na nova metodologia foi postergada para 2013, uma vez que não houve
definição sobre a metodologia do programa Qualidade de Vida.
• Seminário Nacional de Desenvolvimento Humano
Ainda em 2012, foi realizado o Seminário Nacional de Desenvolvimento Humano para o Cooperativismo,
como forma de sensibilizar as unidades e cooperativas sobre a importância da Qualidade de
Vida, da realização de projetos de incentivo ao estilo de vida saudável e como esse tema relaciona-se
diretamente com o desenvolvimento humano.
O Seminário contou com a participação de 23 unidades estaduais, reforçando a necessidade e o interesse
que sentem em relação à discussão desse tema. As apresentações e palestras preparadas exclusivamente para
o evento, foram encadeados de forma lógica e coerente, com a participação de profissionais renomados no
mercado de trabalho. Foi aberto espaço para a apresentação de cases das unidades estaduais e cooperativas.
O tema Qualidade de Vida foi bastante explorado no painel Qualidade de Vida e Saúde e Segurança
do Trabalhador, onde profissionais renomados debateram conceitos consolidados, o modelo biopsicossocial
e organizacional, as relações entre qualidade de vida e produtividade, a qualidade de vida
enquanto responsabilidade social e sustentabilidade e a saúde e segurança no trabalho. A avaliação do
seminário foi bastante positiva e confirmou a expectativa de que os trabalhos estão sendo conduzidos
de forma acertada.
• Produção de Vídeo
Estava prevista a produção de um vídeo institucional para apresentação da forma de trabalho do
programa de Qualidade de Vida. Esta ação foi postergada para depois da entrega da Diretriz Nacional
de Promoção Social do Sescoop.
• Identidade Visual
Finalizando a proposta de Qualidade de Vida para 2012, previu-se a criação de identidade visual para
o programa, a qual foi realizada e apresentada durante o Seminário de Desenvolvimento Humano.