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Capítulo 2 • Planejamento Estratégico, Plano de Metas e Ações 55
• Curso de Formação de Conselheiros de Cooperativas de Crédito (Formacred)
• Objetivo: contribuir para o aprimoramento da governança corporativa nas cooperativas
de crédito por meio do desenvolvimento das competências necessárias para o exercício
das atribuições formais e tácitas dos Conselheiros de Administração e Fiscal dentro da
cooperativa e perante aqueles a quem representa.
• Público-alvo: Conselheiros de Administração e Fiscal de Cooperativas de Crédito Brasileiras.
• Carga horária: 96 horas.
• Processo: mapeamento de necessidades e expectativas dos membros do Cerc; desenvolvimento
da diretriz nacional e aprovação pelo Conselho Especializado do Crédito Cooperativo da OCB
– Ceco; desenvolvimento dos conteúdos teóricos para formação de conselheiros; realização
de curso para turma-piloto; desenvolvimento de manual descritivo do Projeto para apoiar sua
disseminação junto às cooperativas pelas unidades estaduais; desenvolvimento de instrumento
de avaliação de aprendizagem; repasse do curso para as unidades estaduais e formação de
multiplicadores para atendimento às demandas em nível nacional.
• Curso de Qualificação de Empregados de Cooperativas de Crédito (Qualicred)
• Objetivo: contribuir para a qualificação e a profissionalização do trabalho nas cooperativas
e melhoria dos resultados de desempenho das cooperativas de crédito.
• Público-alvo: empregados de cooperativas ocupantes de nove cargos funcionais (gestor
principal, gestor administrativo, gestor de negócios, analista de crédito, controle interno,
coordenador de educação cooperativista, colaborador do atendimento, caixa operador de
negócios e tesoureiro).
• Carga horária: variável, de acordo com a ocupação funcional, a partir de 160 horas.
• Processo: mapeamento das competências-padrão das cooperativas de crédito dos diversos
sistemas, portes, regiões e tipologia; elaboração de matriz curricular, planos de cursos e
itinerários formativos que propiciem o desenvolvimento das competências mapeadas, desenvolvimento
do itinerário formativo que propicie a evolução do trabalhador dentro da própria
cooperativa, desenvolvimento dos conteúdos teóricos e práticos que garantam compreensão,
apreensão e aplicação dos conceitos no exercício das funções dentro da cooperativa e formação
de multiplicadores para atender à demanda em nível nacional.
Os cursos Formacred e Qualicred, após testados na modalidade presencial e realizados os ajustes
necessários, serão oferecidos nas modalidades presencial e à distância. Também está prevista a
transposição dos cursos para audiobook e libras, no caso da oferta por meio da educação à distância,
garantindo acessibilidade aos deficientes visuais e auditivos.
O processo de desenvolvimento dos 2 (dois) cursos foi planejado da seguinte maneira: