Páginas 181 - 360 (4,5 MB) - Paulo Egydio
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H — orientar e acompanhar as atividades dos' servidores aub°tünua®:<br />
In - splicer pena de<br />
ales, hem comp converterem mulo a pea de° uope pemper ales aplicada:<br />
nernvbb Iv<br />
— scouompetzoa.^ ^V^ e do a<br />
subchefes e demais a N gmtee de unidade a o v^leM:<br />
Maçue ao remazejaDento do pessoal;<br />
4 — e pe^oguç eo moa para<br />
servia<br />
licença-prêmio;<br />
—meemp<br />
5) a servidor para<br />
de saúde<br />
bl e e doença ^<br />
servidor q dentado no exenio 'la de atribuições.<br />
ou afaz de doença °vutiurtiçnel:m<br />
dl a servidor para atender a obeiguçbea relatives sue serviço ®-<br />
Ytae;<br />
e) a servidor, rom°ueotlameute, como medida peu(IYpee;<br />
Gabinete e<br />
demais dirigentes unidades at detl Chefe de<br />
map an atividades gerais suas vas arem:<br />
cumprir<br />
e aeamm.<br />
es ptasos a desenvolvimentos dos tnbelMS em as ordem das autoaaades<br />
superiores;<br />
subordinadas a estretpgla e see adotada<br />
desenvolvimento doe trabalhos;<br />
C) avaliar ape uWtladee subordinadas e responder<br />
peps<br />
opinar e propor m¢ala.ewque dizem ao aprimoramento de sue<br />
B ) entwulnv o.u vim®b YrMlm bnnl d e ®M1rzalnaam;<br />
rI expedir ea sete n iria es ueee árias a manutençtn da regu e<br />
ndadedos rvl^,<br />
g] pt a ambient propicio e desenvolvimento doe taebalhae:<br />
hi slime todo qua lquer ato ou exercer qualquer ser atei-,'<br />
dlouGm)-<br />
casos<br />
ii avocar de<br />
ee«oele, as t b itiu de.<br />
qualquer ^utoMUEe° subordinados;<br />
[russo de<br />
expedientes<br />
ser Atido a meeaa,o superior, manifestando-se. connaema°nmeme, a<br />
respeito da-matéria;<br />
em interpostos w despacho de<br />
subordinado desde que Moo 'esteja esgotada a m um aa adminerentes<br />
mm<br />
aUvaeat<br />
substituto, obedecidos p ulsiwe de qualificado<br />
apresentar relatórios sobre ® serviços executado. pews Iwo:<br />
aPe a - em mamba a ern wn..gm de pessoal:<br />
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