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4. governança, compromissos e engajamento<br />
indicador Descrição gri localização<br />
4.1<br />
4.2<br />
4.3<br />
4.4<br />
4.5<br />
4.6<br />
4.7<br />
4.8<br />
4.9<br />
4.10<br />
Estrutura de governança da organização, incluindo comitês sob o<br />
mais alto órgão de governança responsável por tarefas específicas tais<br />
como estabelecimento de estratégia ou supervisão da organização.<br />
Indicação caso a presidência do mais alto órgão de governança<br />
também seja um diretor executivo (e, se for o caso, suas funções dentro<br />
da administração da organização e as razões para tal composição).<br />
Para organizações com uma estrutura de administração unitária,<br />
declaração do número de membros independentes ou nã0executivos<br />
do mais alto órgão de governança.<br />
Mecanismos para que acionistas e empregados façam recomendações<br />
ou dêem orientações ao mais alto órgão de governança.<br />
Relação entre remuneração para membros d mais alto órgão<br />
de governança, diretoria executiva e demais executivos e o<br />
desempenho da organização.<br />
Processos em vigor no mais alto órgão de governança para<br />
assegurar que conflitos de interesse sejam evitados.<br />
Processo para determinação das qualificações e conhecimento dos<br />
membros do mais alto órgão de governança para definir a estratégia<br />
da organização para questões relacionadas a temas econômicos,<br />
ambientais e sociais.<br />
Declarações de missão e valores, código de conduta e princípios<br />
internos relevantes para o desempenho econômico, ambiental e social.<br />
Procedimentos do mais alto órgão de governança para supervisionar<br />
a identificação e gestão por parte da organização do desempenho<br />
econômico, ambiental e social.<br />
Processo para autoavaliação do desempenho do mais alto órgão<br />
de governança. Especialmente com respeito ao desempenho<br />
econômico, ambiental e social.<br />
compromissos com iniciativas externas<br />
Anexos 199<br />
Página 25<br />
Página 25<br />
indicador Descrição gri localização<br />
4.11 Explicação de se e como a organização aplica o princípio da precaução. -<br />
4.12<br />
Cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente<br />
de caráter econômico, ambiental e social que a organização<br />
subscreve ou endossa.<br />
4.13 Participação em associações e/ou organismo nacionais/internacionais. -<br />
-<br />
-<br />
-<br />
-<br />
-<br />
-<br />
-<br />
-<br />
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