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Sescoop • Relatório de Gestão do Exercício de 2011
As atividades de formação profissional e promoção social aglutinavam-se, até 2010, na Gerência
de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (Geadg), desmembrada em duas gerências – Gefor e
Geprom – a partir da análise das iniciativas previstas para cada área de atuação finalística e visando o
alinhamento com os direcionadores contidos no plano estratégico, aprovado em agosto daquele ano.
Durante o exercício de 2011 as gerências finalísticas avançaram no desenvolvimento e implantação
de projetos e atividades, devidamente enquadrados ao plano estratégico e fortemente orientados para
a consolidação do Sescoop perante o Sistema Cooperativo Brasileiro e a sociedade em geral.
As ações de Formação Profissional materializam o quinto dos sete princípios cooperativistas –
Educação, Formação e Informação, sendo seu objetivo precípuo organizar, administrar e executar o
ensino para qualificação profissional para seu público-alvo: trabalhadores, cooperados e dirigentes
de cooperativas, bem como assistir essas sociedades empregadoras na elaboração e na execução de
programas de treinamento e na realização de aprendizagem metódica e contínua.
Decorre dessa concepção que o fortalecimento das cooperativas é também um objetivo em si
mesmo, dada à relação biunívoca e sinérgica que se estabelece no processo: o desenvolvimento de
conhecimentos, habilidades e atitudes favoráveis dos cooperados e empregados permite-lhes fortalecer
as cooperativas que, robustecidas, adquirem melhores condições de responder às necessidades e
aspirações de seus membros e funcionários e, ao mesmo tempo, se posicionem de forma estratégica
e diferenciada frente ao mercado.
Os investimentos realizados pelo Sescoop na área corroboram o reconhecimento institucional
da importância do processo formativo e qualificador para o desenvolvimento e fortalecimento do
cooperativismo brasileiro, sendo, assim, retratado nos itens que se seguem.
4.1.1 Investimentos em Formação e Capacitação Profissional
A tabela a seguir apresenta o orçamento previsto e efetivamente realizado nas ações de formação
e capacitação profissional.
TABELA IV • InVESTImEnToS Em FoRmAção E CAPACITAção PRoFISSIonAL
ProJetos/atIvIdades
Formação Profissional
I - Aprendiz Cooperativo
Público-
Alvo
orçADo
2011
reAlizADo
2011
eXecução
553.418,00 204.986,65 37,04%
II - Programa Educredi 110.130,00 58.117,70 52,77%
III - Tecnologias p/Cooperativas Agro 144.663,00 70.935,71 49,04%
IV - Reestruturação Jovens Lideranças
V - EAD
Unidades
Estaduais
241.690,00
987.523,00
112.004,31
25.326,41
46,34%
2,56%
VI - Fomento a Estudos e Pesquisas 87.973,00 25.700,20 29,21%
VII - Política de Formação Profissional 16.955,00
VIII - Suporte Técnico Formação 1.138.767,00 871.701,26 76,55%
IX - Transferências por convênios Cooperativas 925.989,00 925.989,00 100,00%
totAl 1.486.016,22 4.207.108,00 2.294.761,24 54,54%
Fonte: Sistema Zeus