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Sescoop • Relatório de Gestão do Exercício de 2011
TABELA x • moVImEnTAção Do quADRo FunCIonAL – ExERCíCIo 2011
Descrição JaN/11 dez/11
Funcionários 55 81
Terceirizados 0 0
Fonte: Gerência de Pessoas (Gepes)
Estagiários 0 0
totAl 55 81
Os dados comparativos de 2011 (40 admissões e 15 demissões) com 2010 (16 admissões e 18
demissões) revelam um aumento de 150% nas admissões, pelos motivos já relatados, e a redução
das demissões (16,66%), o que evidencia o crescimento da instituição e a retenção dos talentos na
Casa. Em 2011, houve aumento de 85% de colaboradores no quadro, considerando o período de
janeiro a dezembro.
As seleções observaram a Resolução nº. 300, de 01/10/2008, que aprovou o regulamento de
contratação de pessoal das entidades que compõem o Sistema ”S” e que delineia os principais critérios
adotados, entre eles: transparência e publicidade nos processos seletivos; critérios objetivos para a
análise curricular, prova objetiva e entrevista técnica e ampla divulgação dos processos em todas as
suas etapas.
O processo de captação de pessoas aplicou, incluindo-se o orçamento destinado à contratação de
empresa terceirizada, o equivalente a 58,8% do valor orçado. Justifica-se esse baixo percentual de
execução pelo fato de que alguns colaboradores contratados foram convocados do processo seletivo
realizado em 2010 e ainda vigente em 2011, obtendo-se com isso a otimização de recursos.
TABELA xI • oRçAmEnTo RECRuTAmEnTo E SELEção DE PESSoAS
DesPesA vAlor orçADo vAlor reAlizADo
Transporte (treinamento de integração) R$ 1.500,00 R$ 850,00
Anúncios R$ 25.600,00 R$ 13.416,00
Contratação de empresa terceirizada R$ 103.500,00 R$ 62.540,00
Fonte: Sistema Zeus
totAl r$ 130.600,00 r$ 76.806,00
Ao final de 2011, o quadro de pessoal do Sescoop totalizou 81 colaboradores efetivos, enquanto
em 2010 o quadro contava com 57 colaboradores, sendo 56 efetivos e 1 estagiário. Observando-se
aumento de 44,6% no quadro efetivo e a não contratação de estagiários. O percentual justifica-se em
razão da revisão da estrutura organizacional e do dimensionamento do quadro realizado em 2010. Do
quadro proposto para 2011, 94,19% foi implementado, não ocorrendo em sua totalidade por limitação
de espaço físico.