download

56
Sescoop • Relatório de Gestão do Exercício de 2011
IV. Programa Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas
Implementado pelo Sescoop em 2008, o Programa Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas
- JLC está presente em 08 unidades estaduais que, ao longo desses anos, vêm demandando revisão
na sua metodologia e conteúdos, a fim de melhor atender às necessidades de seus beneficiários e
viabilizar sua operacionalização com maior efetividade nos resultados.
O Programa é voltado para jovens com idade entre 16 e 30 anos, com ensino médio em curso ou
completo e que sejam cooperados e filhos de cooperados e seus objetivos atuais são:
• Fomentar estratégias de gestão de cooperativa e viabilizar alternativas de sucessão nessas
organizações, garantindo a continuidade e o fortalecimento do sistema;
• Desenvolver nos alunos habilidades e competências que os conscientizem a respeito da
importância de se organizar por meio do cooperativismo;
• Despertar o interesse pelo negócio cooperativo, bem como capacitar os jovens para gerir esse
negócio de forma competitiva, exercendo o seu papel de liderança no processo;
• Espera-se que ao final do Programa os jovens líderes tenham clareza a respeito da importância
de seu papel na organização cooperativa, habilitando-os a integrar, inspirar e desenvolver
pessoas e equipes.
A Unidade Nacional do Sescoop concluiu, em dezembro de 2011, novo desenho metodológico a
ser proposto às unidades estaduais. O novo desenho levou em consideração os aspectos de melhoria
presentes em relatórios de eventos anteriores e discussões com unidades estaduais.
Dentre os referenciais adotados, destaca-se a proposição de um itinerário juvenil que deverá
congregar programas diversos e abranger faixas etárias e públicos distintos (família, mulheres, jovens
e cooperados) e, para cada um deles haverá resultados específicos a serem mensurados e avaliados.
Outro resultado obtido foi a reformulação da orientação estratégica do Programa: “promover a
longevidade das cooperativas, por meio do fortalecimento do quadro social e renovação dos órgãos
sociais das cooperativas e contribuir para a profissionalização da gestão e melhoria dos processos
decisórios das cooperativas”.
As ações originalmente previstas para o desenvolvimento de conteúdo em Organização do Quadro
Social e revisão do conteúdo do material didático atualmente utilizado, foram suspensas, considerandose
que, nesse caso, é necessário, antes, realizar ações práticas para que seja possível analisar quais
conteúdos e em qual nível de profundidade, devem ser adotados, visando ao alinhamento teóricovivencial
do jovem junto à sua cooperativa.
A reestruturação do Programa continuará em 2012, envolvendo os coordenadores estaduais do
JLC nos estados atualmente adeptos (AL, AM, BA, ES, PE, RJ, SC e SP), bem como participantes de
outras 04 unidades estaduais (AP, CE, DF e MT) que apontaram em seus planos anuais de trabalho a
intenção de aderirem ao JLC, além do Paraná.
As etapas seguintes serão concentradas na elaboração de um guia metodológico dos Programas que
poderão compor o itinerário juvenil e como inseri-los nesse contexto, na formação de multiplicadores
e no desenvolvimento de modelos de gestão de resultados, baseados em indicadores de efetividade.
Estão previstas ainda ações de disseminação e validação da nova metodologia e do modelo de
gestão do programa, formação de multiplicadores em OQS e a realização do 4° Intercâmbio de Jovens
do Programa JLC.
O processo de reestruturação não se encerra apenas neste Programa, pois a sua reformulação
implica em criação de referencias nacionais adequadas ao público infanto-juvenil, bem como a
criação de novos Programas voltados para os outros tipos de público.